Сапалы және тиімді әкімшілендіруді қамтамасыз етеді:
1) Университетте ақша қаражатын басқару, төлем операцияларын жүргізу және шарттық міндеттемелерді орындау бойынша;
2) Университеттің және Университет компаниялар тобының өтімділігі мен айналым капиталын басқару бойынша;                                                                                                                                                              3) Университет компаниялар тобының қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді ақша қаражатының бюджетін болжауды жүзеге асыру бойынша;
4) Университеттің жеткізушілер мен қаржы институттары алдындағы қаржылық міндеттемелерінің орындалуын бақылау бойынша;
5) Қаржылық тәуекелдерді барынша азайту, Университеттің уақытша бос қаражатын инвестициялаудан түсетін кірісті барынша арттыру бойынша;
6) Қаржылық операцияларды жүргізуді әдістемелік қолдау бойынша;
7) Банктермен өзара қарым-қатынас жүйесін ұйымдастыру бойынша, Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Назарбаев Университеті», «Назарбаев Зияткерлік мектептері», «Назарбаев қоры» мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын, өзі атқаратын лауазымы бойынша Қазақстан
Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының азаматтық, еңбек, салық және валюта заңнамасын, төлем операцияларын жүзеге асыру саласындағы нормативтік және әдістемелік актілерді және Университеттің ішкі нормативтік құжаттарын қоса алғанда.

1. Стратегиялық және операциялық басшылық:
1) Департаментке стратегиялық және операциялық басшылықты жүзеге асыру, негізгі бизнес-процестерді ұйымдастыруды, жұмысты жоспарлауды және белгіленген мақсаттардың орындалуын бақылауды қоса алғанда;
2) Қаржылық операцияларды жүргізуді әдістемелік қолдау;
3) Банктермен өзара қарым-қатынас жүйесін ұйымдастыру;
4) Қазынашылық операциялары мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу;
5) Ақшалай міндеттемелерді уақтылы орындау, бекітілген жылдық бюджет шегінде шығындарды қаржыландыру үшін төлемдер мен ақша аударымдарын жүзеге асыру тәртібі бойынша ішкі регламенттер мен рәсімдерді әзірлеу және енгізу;
6) Университеттің жауапкершілік аймағы бойынша ішкі құжаттарын қарау және келісу;
7) Құрылымдық бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Университеттің басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара әрекеттесу;
8) Қамқорлыққа алынған бағыт шеңберінде тәуекелдерді анықтау, бағалау, басқару және мониторингілеу;
9) Қазынашылық процестер мен аналитикалық есептерді автоматтандыру және процестерді оңтайландыру;
10) Өз лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктері шеңберінде Басшының және Университет  басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау;

2. Валюталық реттеу шеңберіндегі шарттық қызмет бойынша процестерді басқаруды қоса алғанда:
1) Университетте белгіленген тәртіп пен ЕДМС-тегі маршруттарға сәйкес шарттарды тіркеуді бақылау;
2) Excell/ЕДМС-тен алынған Дэшбордта шарттар тізілімінің жүргізілуін бақылау;                                          3) 1С есепке алу жүйесінде шарттарды енгізуді және контрагенттер анықтамалығын жүргізуді бақылау;
4) Шаруалар номенклатурасы бекітілгенге сәйкес шарттардың түпнұсқаларын (қағаз жеткізгіште) сақтауды және мұрағатқа тапсыруды бақылау;
5) ЭЦҚ арқылы қол қойылған шарттарды (электрондық жеткізгіште/серверде) сақтауды және бекітілген шаруалар номенклатурасына сәйкес мұрағатқа тапсыруды бақылау;
6) Валюталық шарттарды дұрыс және уақтылы тіркеуді және БСК беруді бақылау;
7) Валюталық шарттар бойынша, оның ішінде БСК есебінде тұрған қайтару мерзімдері бойынша есептерді толық және уақтылы ұсынуды бақылау;
8) Жабушы бастапқы қаржылық құжаттарды жинау бойынша валюталық шарттардың бастамашыларымен жұмысты бақылау;
9) Валюталық шарттар және сұраныс бойынша белгіленген мерзімдер шеңберінде қызмет көрсететін банктің валюталық бақылау өкілдерімен жұмысты бақылау;

3. Автоматтандыруды дамыту және қызметкерлерге кеңес беру:
1) Ішкі клиенттерге (Университеттің қызметкерлері мен студенттеріне) жоғары деңгейдегі қызмет көрсетуді қамтамасыз ету;
2) Қазынашылық операциялары мәселелері бойынша қызметкерлер үшін кері байланыс құралдарын әзірлеу және енгізу;
3) Құрылымдық бөлімшелердің басшылары мен қызметкерлеріне төлемге өтінімдер, жасалатын шарттар мен олар бойынша қаржылық құжаттарды рәсімдеу шеңберіндегі бұйрықтар, валюталық заңнама және кадрлық әкімшілендіру мәселелері бойынша кеңес беру;
4) Қазынашылық, валюталық реттеу және шарттық әкімшілендіру мәселелері бойынша тренингтер мен оқыту сессияларын, сондай-ақ нұсқаулықтарды ұйымдастыру;
5) Шарттарды есепке алу және сақтау процестерін автоматтандыру және оңтайландыру процесін басқару;

4. Есептілікті басқару:
1) Ақша қаражатының бюджетін жоспарлау және өтімділікті басқаруды қалыптастыру – Университет компаниялар тобының ақша қозғалысының жоспары (Университет компаниялар тобының консолидацияланған бюджетіне қосымша) қаржы жылына (қысқа мерзімді), 3 жылға (ұзақ мерзімді);
2) Ақша қозғалысының жоспарының нақты орындалуы – Есеп беру айы, тоқсаны, жарты жылы және жылы үшін Университет компаниялар тобының ақша қозғалысы туралы есеп (Университет компаниялар тобы бойынша консолидацияланған бюджеттің орындалуына қосымша);
3) Есеп беру айы, тоқсаны, жарты жылы және жылы үшін депозиттерді (салымдарды) орналастыру және сыйақыны болжауды бақылау – Тұрақты негізде, ДЕП сұрауы бойынша АҚҚ және сыйақыны орналастыру болжамы бойынша есептеу;
4) Есеп беру айы, тоқсаны, жарты жылы және жылы үшін АҚҚ және сыйақыны орналастыру болжамының нақты орындалуын бақылау – Депозиттер (салымдар) және сыйақы қозғалысы туралы есеп;
5) Қаржыландыру көздері және Мектептер/бөлімшелер, ақша қаражатының қозғалысы баптары бойынша жасалған шарттар негізінде төлем күнтізбесін жүргізу;
6) Жасалған шарттар негізінде шарттардың орындалуын бақылау – Шарттардың орындалу мониторингі туралы есеп;
7) Қазынашылық департаменті бойынша кірістер мен шығыстар бюджетін қалыптастыру – Қаржы жылына (қысқа мерзімді), 3 жылға (ұзақ мерзімді) арналған шығыстар бойынша бюджеттік өтінім;
8) Жұмыс уақытын есепке алу табелін белгіленген мерзімде және толық көлемде қарау және қол қою;
9) Банк көшірмелерін уақтылы қалыптастыруды бақылау;
10) Шарттар тізілімін уақтылы толтыруды бақылау;

5. Есептілікті бақылау және мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу:
1) Белгіленген мерзімдерге сәйкес Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне төлем балансы бойынша есептілік нысандарының тізбесіне сәйкес есептерді ұсыну;
2) Қазақстан Республикасы фискалдық органдарының басқа да сұрауларын орындау.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні, лицензиялары, кәсіби сертификаттары және т.б.)
Мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білім:
Қаржы
Экономика
Бухгалтерлік есеп және аудит

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
1) Экономика және қаржы, бухгалтерлік есеп және аудит, әкімшілендіру саласында, төлем құжаттарымен
және банктермен жұмыс тәжірибесін, шарттық қызмет саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
2) Ірі компанияларда, ғылыми, білім беру немесе халықаралық компанияларда жұмыс тәжірибесі;
3) Мамандар тобын басқаруда кемінде 5 жыл тәжірибесі, мақсаттарды қоюды, міндеттерді бөлуді
және жұмыстың орындалуын бақылауды қоса алғанда

Білімге, дағдыларға, құзыреттіліктерге қойылатын талаптар:

Білімдері:
1) Қазақстан Республикасының азаматтық, салық, банк және валюта заңнамасын және шарттар (мәмілелер) және төлем операцияларын жүзеге асыру саласындағы нормативтік актілерді білу;
2) Төлем операциялары саласындағы ақпараттық технологияларды (бұдан әрі – АТ) жақсы түсіну,
интернет-банкинг бағдарламаларын білу;
3) 1С, MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;
4) Қаржылық, бухгалтерлік және салық есебін білу;

Дағдылары:
5) Қызметкерлерге мәселелер бойынша кеңес беру және оқыту дағдылары, қызметкерлерге міндеттерді қою және нәтижелерді бағалау қабілеті;
6) 1С, MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын пайдалану бойынша жақсы дағдылар;
7) Заманауи технологияларды меңгеру;
8) Ақша қаражатының қозғалысы, депозиттер мен салымдар бойынша қаржылық есеп жүргізу және
есептілік жасау дағдылары;
9) Аналитикалық жұмыс жүргізу, құрастыру дағдылары;
10) Статистикалық есептілікті құрастыру дағдылары. 

Құзыреттіліктері:
1) Ұйымдастырушылық қабілеттері – команда жұмысын үйлестіру және қазынашылық жүйесін
басқарудың тиімді процестерін құру қабілеті;
2) Егжей-тегжейге назар аудару – кіріс және шығыс бастапқы қаржылық құжаттарының дұрыстығын
қамтамасыз ету;
3) Төлемге өтінімдерді орындау, сақтауға арналған шарттарды келісу, тіркеу және қабылдау мерзімдерін
сақтау;
4) Коммуникациялық дағдылар – басшылықпен, қызметкерлермен және сыртқы органдармен тиімді
өзара әрекеттесу;
5) Пайдаланушыларға бағдарлану – ішкі пайдаланушылар мен шарттардың бастамашылары
үшін тиімді, ыңғайлы және ашық сервистерді құру;
6) Жауапкершілік – Қазақстан Республикасының азаматтық, еңбек, салық және валюта заңнамасын,
төлем операцияларын жүзеге асыру саласындағы нормативтік және әдістемелік актілерді  және Университеттің ішкі регламенттерін сақтауды қамтамасыз ету;
7) Икемділік және стресске төзімділік – жоғары жүктеме және өзгерістер жағдайында жұмыс істей білу

Тілдерді білуге қойылатын талаптар

Қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру, іскерлік хат алмасуды, құжаттаманы, аналитикалық материалдарды
тиімді жүргізу, персоналмен, консультанттармен және серіктестермен өзара әрекеттесу үшін ағылшын тілін білу

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values