Менеджер (Executive Education бағдарламасы бойынша) (уақытша лауазым), Жоғары бизнес мектебі

  • Полная занятость
  • Отдел: Graduate School of Business
  • Job Type: Administrative staff
  • Grade: 13

Описание компании

https://gsb.nu.edu.kz/ru/

Описание вакансии

Менеджерге мынадай функциялар жүктеледі:

  1. оқу процесін қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды жоспарлау, ұйымдастыру және орындау, іс-шаралар логистикасын үйлестіру (оның ішінде тамақтану, тасымалдау, жабдықтау, материалдарды басып шығару);
  2. бағдарламаларды жүргізу мен ұйымдастыруға қатысты барлық мәселелер бойынша қатысушылармен және/немесе компаниялардың өкілдерімен өзара әрекеттесу;
  3. жеке компаниялар үшін арнайы әзірленген корпоративтік бағдарламаларды әзірлеуге көмек көрсету және компаниялардың ерекше қажеттілігіне сәйкестікті қамтамасыз етуге жәрдемдесу және/немесе әртүрлі компаниялардың басшы қызметкерлеріне арналған жаңа бағдарламаларды әзірлеу бойынша жұмыстар жүргізу;
  4. бағдарламаның барлық сатыдағы сапасын бақылау және компаниялар көрсететін қызметтердің сапасын қамтамасыз ету;
  5. коммерциялық ұсыныстар дайындау үшін Мектептің басшылығымен тығыз ынтымақтасу;
  6.   жетекшілік ететін бағыт аясында тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару, мониторингтеу процестеріне қатысу;
  7. өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерінің аясында  Деканның, Басшының және Университет басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау.

 

Требования к квалификации

Мамандықтардың басым бағыттары:
- менеджмент;
- экономика;
- қаржы;
- бизнес әкімшілендіру;
- халықаралық қатынастар;
- мемлекеттік басқару;
- әлеуметтік/гуманитарлық ғылымдар.

- Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасын білу;
- талдамалық жазбаларды дайындау дағдылары;
- таныстырылымдарды дайындау және жүргізу дағдылары;

- аналитикалық қабілеттер;
- білім беру қызметін ұйымдастыру және өткізу дағдылары;
- MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;
- ағылшын, қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру

Дополнительная информация

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values