Назарбаев Университетінің Жоғары білім беру мектебінде, Ғылыми коммуникатор үшін білім беру саласында жаңа зерттеу орталығын құруға өз үлесін қосуға тамаша мүмкіндік бар. CARCEIT-тің (Central Asian Research Center for Education Innovation and Transformation) басты мақсаттары: Орталық Азияда білім беру саласында жетекші зерттеу орталығын болу; білім беру саясаты мен практикасын ақпараттандыру; Орталық Азияда білім беру саласында зерттеу желілері мен қауымдастықтарын құру үшін жоғары сапалы зерттеу жұмыстарын жүргізу.

Ғылыми коммуникатор Орталық директорымен, қызметкерлермен және де зерттеушілермен бірлесіп, келесі жұмыстарға жауапты:

• ғылыми зерттеулерді көп тілде тарату арқылы ұлттық және халықаралық деңгейде CARCEIT-ті онлайн кеңістікте дамыту;
• CARCEIT-ті мүдделі тұлғаларға таныстыру мен ұсыну;
• барлық аймақ бойынша зерттеу желілерін құру;
• Орталықтың саясаты мен рәсімдерін әзірлеуге көмектесу;
• есеп беру процестерімен көмектесу;
• CARCEIT қызметкерлерімен, GSE (Жоғары білім беру мектебі) студенттері мен түлектерімен, және де басқа мүдделі тұлғалармен байланыста болу;
• қажет болған жағдайда басқа міндеттерді атқару.

Білімі

Тиісті саладағы магистр дәрежесі.

Жұмыс тәжірибесі

Магистр дәрежесімен білім беру немесе коммуникация саласында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі және де осы лауазымға сәйкес келетін міндеттерді орындауда практикалық тәжірибесі бар

- бакалавр, немесе маман дәрежесімен нақты лауазым бойынша халықаралық жіне/немесе ұлттық компанияларда осы лауазымның міндеттілік бағыты бойынша сәйкес келетін компанияларда кем дегенде 3 жыл жұмыс тәжірибесі

Халықаралық топ құрамында жұмыс атқарған еңбек тәжірибесі құпталады.

Дағдылары

- Ауызша және жазбаша қарым-қатынас дағдылары;

- Қазақ, орыс және ағылшын тілдерін еркін меңгерген;

- Жұмысты тиімді басқара білу;

- Мәдениетаралық команда құрамында бірлесіп те, өз бетінше де жұмыс істеуге қабілетті;

- Жұмыста ынтасын көрсетіп, адамдармен ортақ тіл таба білу;

- Әр түрлі аудитория алдында Орталықты кәсіби түрде ұсына білу;

- Адалдық пен шындық.

Кадрларды іріктеу процесі

Назарбаев Университетінде кадрларды іріктеу көрсетілген процестерді қамтиды: тәжірибе мен біліктілікке негізделген алдын ала іріктеу, бағалау (мысалы, техникалық дағдылар, қабілеттер, тұлға, жұмыс үлгілері, бейресми сұхбаттар) және уәждеме.

Қорытынды сұхбат - процестің соңғы кезеңі.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values