Дайындық мектебі екі бағдарламаны жүзеге асырады - Университетке дейінгі дайындық бағдарламасы және НУ магистратура және докторантура бағдарламаларына дайындық жылы.

• Мектептің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша құжаттарды дайындау және ресімдеу;     
• Мектептің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Мектептің талапкерлерімен, тыңдаушыларымен және академиялық персоналымен өзара іс-қимылды және хат алмасуды жүзеге асыру;
• Қазақстан Республикасының өңірлерінде және одан тыс жерлерде Назарбаев Университетіне түсу тестін өткізуді ұйымдастыруға қатысу, емтихан материалдарын басып шығаруды ұйымдастыру, материалдарды басып шығару кезінде қауіпсіздікті қамтамасыз ету және т. б.;
• Қазақстан Республикасының аумағында және одан тыс жерлерде әлеуетті тыңдаушыларды тарту бойынша рекрутингтік науқанды (Қазақстан Республикасының өңірлеріндегі тұсаукесерлер, халықаралық білім беру көрмелері) ұйымдастыру және Рекрутмент жоспарды дайындау;
• әлеуетті тыңдаушыларды тарту үшін Университет пен Мектептің Ашық есік күндерін және басқа да рекрутингтік іс-шараларын ұйымдастыру, сондай-ақ оларды материалдық-техникалық қолдауды қамтамасыз ету;
• Мектептің веб-сайтындағы мәтіндік және визуалды контентті уақтылы жаңарту, сондай-ақ Университеттің сайтындағы Мектеп туралы ақпаратты бақылау;
• Мектептің коммерциялық бағдарламаларына/ курстарына тыңдаушыларды тарту бойынша жәрдемдесу;
• Мектептің маркетингтік іс-шараларын іске асыруға байланысты жұмыстарды жүзеге асыру;
• Мектептің әлеуетті тыңдаушылармен және олардың ата-аналарымен жұмыс жөніндегі іс-шараларын жоспарлауға және ұйымдастыруға қатысу;
• электрондық форматта және қағаз тасымалдағышта Мектептің ақпараттық материалдарын әзірлеу және мерзімді жаңарту;
• Мектептің құзыретіне кіретін жеке тапсырмалар, тікелей басшының тапсырмалары бойынша талдамалық материалдар, презентациялар, ақпараттар дайындау;
•  жетекшілік ететін бағыт аясында тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару, мониторинг процестеріне қатысу

Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы кәсіптік білімі болғаны дұрыс

Мамандықтардың басым бағыттары:

• маркетинг; 
• экономика;
• білім берудегі менеджмент;
• білім берудегі көшбасшылық;
• менеджмент;
• құқық;
• IT немесе гуманитарлық ғылымдар саласындағы сабақтас мамандықтар

Жұмыс тәжірибесі

Тәжірибе келесі талаптардың біріне сәйкес болуы керек:

• Бакалавр / маман дәрежесінде - кем дегенде үш жыл;
• Кем дегенде 1 жыл тиісті саладағы магистр дәрежесімен

Дағдылары

• тиімді коммуникация дағдылары; 
• ақпаратпен жұмыс істеу дағдылары;
• аналитикалық ойлау дағдылары; 
• ұйымдастырушылық дағдылар;
• командада жұмыс істей білу;
• проблемаларды шешу дағдылары;
• MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу

Тілдік дағдылар

Мемлекеттік ауызша және жазбаша, орыс және ағылшын тілдерін еркін меңгеруі.

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values