Старший менеджер (по финансам), Высшая школа государственной политики
- Полная занятость
- Отдел: Graduate School of Public Policy
- Job Type: Administrative staff
Описание компании
Высшая школа государственной политики Назарбаев Университет.
Описание вакансии
Старший менеджер выполняет следующие трудовые обязанности:
- участие и координация процесса формирования бюджетной заявки и инвестиционного плана Школы, в том числе по академической и научно – исследовательской деятельности, на соответствующий финансовый год и на среднесрочный период;
- свод, анализ и контроль за своевременным и целевым исполнением бюджета Школы на соответствующий финансовый год;
- контроль над рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости выполняемых работ, услуг и продукции, предупреждение потерь и непроизводственных расходов;
- мониторинг, координация и контроль исполнения плана закупок Школы (товаров, работ и услуг), необходимых для эффективной операционной деятельности Школы;
- участие в подготовке необходимой информации, отчетности и статистических данных по финансово – экономическим вопросам Школы;
- при необходимости внесение предложений по улучшению качества планирования и исполнения бюджета Школы;
- сотрудничество с соответствующими структурными подразделениями в закупке программного обеспечения для Школы;
- мониторинг всех договоров Школы;
- управление и мониторинг инфраструктуры Школы;
- участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
- исполняет обязанности Административного директора Высшей школы государственной политики в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца);
- своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного руководителя и руководства Университета;
- соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
- отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
- несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;
- в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного руководителя (по акту приема-передачи).
Требования к квалификации
Образование:
Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке; Предпочтительно наличие степени магистра.
Специальность:
Приоритетные направления специальностей:
- Менеджмент;
- Экономика;
- Финансы;
- Деловое администрирование.
Опыт работы:
Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет».
Профессиональные компетенции:
- навыки планирования бюджета;
- знание системы бухгалтерского учета, порядка и формы бухгалтерской отчетности;
- знание финансовой отчетности организации;
- знание и опыт работы в программе 1С Предприятие;
- аналитические способности;
- знание программ MS Office;
- свободное владение английским, казахским, русским языками.
Дополнительная информация
Личностные компетенции:
- модель компетенций Назарбаев Университета;
- лидерство;
- стрессоустойчивость;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- умение работать в команде;
- способность брать ответственность за принятые решения;
- умение работать с представителями различных культур и национальностей.
Процесс подбора персонала
Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu
Подбор персонала в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.
Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно собеседования основаны на ценностях и поведении и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.