Школа Инженерии и Цифровых Наук, Назарбаев Университет

На Координатора лаборатории возлагаются следующие функции:

1)       оказание содействия Декану, Руководителю и Старшему координатору лаборатории Школы в организации работы и распределение нагрузки ассистентов лабораторий;

2)       обеспечение необходимых условий работы оборудования и лабораторий, мониторинг состояния лабораторий и оборудования;

3)       контроль проведения инвентаризации и актуализации списков имеющихся материалов в лабораториях на регулярной основе;

4)       проведение анализа потребностей в лабораторном оборудовании, материалах и реагентах на основе имеющихся данных по затратам;

5)       консолидация информации о необходимых средствах обеспечения безопасности в лабораториях Школы в рамках курируемого направления, совместно с Департаментом охраны здоровья и безопасности труда;

6)       координация вопросов обеспечения доступа к лабораториям совместно с заинтересованными структурными подразделения Университета;

7)       проведение тренингов по использованию оборудования для лиц, назначенных для работы в лаборатории;

8)       проведение инструктажей по безопасности и охране труда в лаборатории для лиц, назначенных на работы в лаборатории, в рамках своих должностных обязанностей и полномочий;

9)              контроль за соблюдением правил безопасности и охраны труда в лабораториях в соответствии с внутренними документами Университета;

10)         проверка и оказание содействия ассистенту лаборатории в разработке стандартных операционных процедур (СОП) для оборудования и инструкций по безопасности и охране труда для потенциально опасных видов работ;

11)         обеспечение наличия СОП, инструкций по безопасности и охране труда для потенциально опасных видов работ и других связанных с безопасностью документов, в лабораториях курируемого направления;

12)         подготовка бюджетной заявки на соответствующий отчетный период в рамках курируемого направления;

13)         своевременное списание расходных материалов в соответствии с планом операционного бюджета;

14)         организация плана закупок для лабораторий (товаров, работ и услуг);

15)         проверка технических спецификаций на закупку согласно инструкции или других документов, подтверждающих технические характеристики;

16)         участие в процессах приемки, проверки, испытаний приобретенного оборудования и расходных материалов для лаборатории в качестве члена приемочной комиссии;

17)         участие в разработке технических спецификаций и подготовка документов для заключения договоров и дополнительных соглашений;

18)         предоставление отчетов, информации и данных по запросу структурных подразделений и организаций Университета, по согласованию с руководством Школы, в рамках своих компетенций;

19)          обеспечение сохранности документов в рамках курируемого направления;

20)         ведение переписки в рамках своих функциональных обязанностей;

21)         участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

22)         своевременное исполнение иных поручений Декана и Руководителя, а также руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

6. В целях выполнения вышеуказанных функций, Координатор лаборатории обязан:

1)           надлежащим образом и в установленные сроки выполнять поручения Декана, Руководителя и руководства Университета;

2)           соблюдать требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;

3)           добросовестно выполнять служебные обязанности;

4)           строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;

5)           соблюдать положения внутренних документов Университета имеющих общеобязательный характер;

6)           при увольнении или переводе на другую должность, осуществить передачу другому лицу, определенному Руководителем, всей имеющейся документации и информации, как на бумажном, так и электронных носителях по акту приема-передачи, а имущество, находящееся у него в подотчете, сдать материально-ответственным лицам Университета.

Образование

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке

Приоритетные направления специальностей:

-      инженерно – техническая;

-      химико-технологическая;

-      инженерно-строительная;

-      компьютерные науки

Опыт работы

Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет»

Профессиональные компетенции

-      Умение работать с большим объемом информации;

-      навыки работы с лабораторным оборудованием;

-      знание процессов планирования и осуществления закупок лабораторного оборудования и расходных материалов;

-      знание техники безопасности при работе с лабораторным оборудованием;

-      аналитические способности;

-      грамотность;

-      опытный пользователь программ MS Office;

-      свободное владение английским, казахским и русским языками

Личностные компетенции

-      Модель компетенций Назарбаев Университета;

-      приверженность целям и ценностям Университета;

-      умение работать самостоятельно и в команде;

-      коммуникабельность;

-      ответственность;

-      стрессоустойчивость;

-      инициативность;

-      ответственный подход к работе

Процесс подбора персонала

Пожалуйста откликнитесь на вакансию через сайт https://nu.edu.kz/working-at-nu/jobs-at-nu

Подбор персонала  в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию.

Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно  собеседования основаны на ценностях и поведении  и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.