👋🏼 Wir sind Nagarro. Als global agierendes Unternehmen für digitale Produktentwicklung wachsen wir rasant! Wir entwickeln Produkte, Services und Erlebnisse, die inspirieren, begeistern und Freude bereiten.

Unsere Arbeit kennt keine Grenzen – wir denken und handeln plattformübergreifend, auf allen digitalen Kanälen und Geräten. Mit über 19.000 Expert:innen in 34 Ländern sind wir weltweit präsent.

Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch, offen und nicht-hierarchisch. Wir sind immer auf der Suche nach großartigen neuen Kolleg:innen – und genau hier kommst du ins Spiel!

Als People Experience & HR Expert begleitest bzw. betreust du Strategien und Initiativen ganzheitlich – von Recruitingsupport über Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Personaladministration bis hin zur für uns wichtigen Mitarbeiterbindung und auch Offboarding. Du bringst agilen Spirit und Kreativität mit und lebst eine Hands-on Mentalität, damit wir gemeinsam das Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Deine Präsenz und dein Engagement helfen dabei, Verbindung und Austausch untereinander zu fördern – das wirkt sich positiv auf Motivation und Teamgeist aus.

Diese Position ist an unserem Standort in München zu besetzen.

• Betreuung bzw. Begleitung aller HR-Prozesse end-to-end.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit HR Shared Services zur effizienten HR-Operationalisierung.
• Einführung und Nutzung moderner Tools und AI-Unterstützung im HR-Bereich (z.B. Automatisierung, Analytics, Chatbots etc.).
• Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation (z. B. Events, Workshops, Feedbackprozesse).
• Förderung unserer Unternehmenskultur: agil, kreativ, teamorientiert, und mit dem Anspruch, dass Arbeitsumfeld und Kultur spürbar sind.
• Mitwirkung bei HR-Strategien, Policies und Konzepten, die den Standort München, übergreifend den Standort Deutschland, bzw. den internationalen Austausch, betreffen.

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Generalist / People / Talent / Employee Relations.
• Erfahrung in einem Konzernumfeld bzw. mit länderübergreifender Zusammenarbeit von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in den klassischen HR-Prozessen (Recruiting, Payroll/Administrative HR, Performance, Entwicklung etc.).
• Erfahrung im (HR-)Shared Service Modell wünschenswert.
• Offenheit für moderne Tools, idealerweise auch schon mit Erfahrung im Einsatz von AI oder Automations-Tools im HR-Bereich.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on Mentalität.
• Lockerer und teamorientierter Spirit: Du bringst Energie mit, wenn etwas verbessert werden kann und bist zugleich Teamplayer.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.

• Großzügige Work-Life-Balance: Gleitzeit-Modelle, Home-Office Möglichkeit
• Gesundheit & Vorsorge: ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen, gesponserte Sportevents etc.
• Firmen-Events & Gemeinschaft: regelmäßige After-Work-Sessions, gemeinsame Frühstücke / Mittagessen, Sommer- & Weihnachtsfeiern, Events, usw.
• Offene, agile Kultur: flache Hierarchien, große Eigenverantwortung, internationale & diverse Teams, freundlicher und unterstützender Team-Spirit.
• Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Der Fokus liegt darauf, das technische & persönliche Wachstum zu fördern, damit Mitarbeitende immer up-to-date sind.
• Moderne Arbeitsmittel & Arbeitsplatzgestaltung: Modernes Büro, zwei Bildschirme, ergonomische Ausstattung, gute Infrastruktur vor Ort.