Sobre a companhia: 

A Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 85 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfolio de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo o savoir faire de gerações de hoteliers.

A Tivoli faz parte do Grupo Hoteleiro Minor Hotels e atualmente opera 13 propriedades em Portugal, Brasil e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo-o calorosa e genuinamente.

Sobre o hotel:

Localizado no bairro dos Jardins, um dos mais nobres da capital paulista, e a um quarteirão da Avenida Paulista, o Tivoli Mofarrej São Paulo Hotel é a escolha certa para vivenciar o melhor da cidade. 

Com toda comodidade de um hotel cinco estrelas e a melhor vista da capital paulista, o hotel transforma a estada de seus hóspedes em experiências únicas, seja para viajantes ou paulistanos que desejam um tratamento especial no Anantara Spa ou mesmo no Seen Restaurant & Bar, que oferece uma vista privilegiada para o maravilhoso skyline de São Paulo, agitando as noites paulistanas.

Além disso, quartos aconchegantes, a maior e mais nova suíte presidencial da América Latina, salas de reuniões de excelência, piscina exterior e o Must Restaurante, um spot imperdível para aos amantes de jazz da capital paulista, fazem do Tivoli Mofarrej São Paulo o seu destino ideal para descobrir São Paulo.

TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. 
T: +55 (11) 3146-5900 | E: [email protected]

Veja outras vagas disponíveis na propriedade e região (Brasil): https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazil

www.tivolihotels.com 

www.minorhotels.com 

Como membro da equipe de Recursos Humanos, o(a) Assistente de Departamento Pessoal será responsável por oferecer um serviço técnico e seguro, além de garantir de acordo com os padrões de propriedade, da marca e seus certificados.

Breve descritivo de atividades: 

• Manter conhecimento completo e cumprir todas as políticas departamentais, procedimentos de serviço e padrões;
• Garantir que os padrões da marca e seus certificadores sejam mantidos em um nível superior em suas atividades diárias;
• Manter conhecimento completo de todas as características/serviços do hotel;
• Manter o mais alto padrão de excelência nas políticas de Recursos Humanos (RH);
• Portar-se de forma amigável, profissional, prestativa e cortês ao lidar com colaboradores, candidatos e colegas de trabalho;
• Realizar o lançamento e arquivamento de atestados médicos;
• Gerenciar os benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-alimentação, convênio médico e odontológico, seguro de vida);
• Controle do ponto, extração de relatórios semanais;
• Realização de admissões e demissões (conferência de documentação, inclusão/cadastro no sistema, exame admissional);
• Realizar cadastro e controle na plataforma SOC (exames periódicos e demissionais);
• Conferência e controle de jornada laboral de estagiários e aprendizes;
• Controle de férias dos colaboradores e abono pecuniário.

Habilidades Gerais:

• Atenção aos detalhes, velocidade e precisão nos desenvolvimento das atividades; 
• Entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes; 
• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
• Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes do hotel;
• Paixão por servir; 
• Entusiasmo; 
• Criatividade; 
• Organização; 
• Planejamento;
• Engajamento;
• Negociação.

Habilidades técnicas:

• Conhecimento sobre a utilização das ferramentas Microsoft Office: Word, Excel, Outlook.
• Conhecimento acerca do Sistema Sênior/Kairós.

Educação:

• Ensino médio completo;
• Ensino Superior completo em Hotelaria, Turismo, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Idiomas:

• Português fluente ou nativo (obrigatório); 
• Inglês será um diferencial.

Regime de Contratação & benefícios:

• Regime de Contratação: CLT; 
• Horário de trabalho: 08h12 às 18h00;
• Atividade presencial; 
• Escala de Trabalho: Segunda à Sexta;
• Convênio médico; 
• Convênio odontológico; 
• Vale transporte; 
• Vale-alimentação; 
• Alimentação no local; 
• Uniforme; 
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

ALERTA DE FRAUDE

Estimados Candidatos, 

Tomamos ciência de que alguns indivíduos, agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO.

Essas solicitações têm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de e-mails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos pelos respectivos serviços. 

Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços.

Atenciosamente,

Equipe de Recrutamento & Seleção
TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO