Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Nous recherchons un/une Business Analyst IT spécialisé en Cash / Trésorerie (Bac +5) pour rejoindre une équipe en charge des applications Middle Office et Trésorerie.

Vous interviendrez sur des projets structurants autour de la modernisation des flux bancaires, de la dématérialisation des échanges et de la montée de version de DIAPASON (7.1 → 7.2).

Le poste est à la croisée de l'IT, de la Trésorerie et du Middle Office, avec une forte dimension fonctionnelle et technique.

 Vos principales missions

• Participer à la mise en place et à l'évolution des flux bancaires SWIFT MT / MX et SEPA.
• Contribuer à la montée de version de DIAPASON 7.1 vers 7.2.
• Participer à la migration SWIFT MT101 → SEPA XML pain.001.
• Réaliser le paramétrage applicatif, les analyses d'impacts et le traitement des anomalies.
• Préparer et exécuter les tests d'intégration, de recette et de non-régression.
• Accompagner les équipes métiers et contribuer aux mises en production.
• Intervenir ponctuellement sur STARCUST.

Vous avez environ 3 ans d'expérience post-diplôme et une première expérience en Cash, Trésorerie ou Middle Office bancaire.

Vous maîtrisez idéalement :

• DIAPASON ou un progiciel de trésorerie équivalent.
• Les flux SWIFT MT / MX.
• Les formats SEPA XML / pain.001.
• Les problématiques de flux bancaires et de paiement.
• Le paramétrage applicatif, les tests et l'analyse d'anomalies.
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Une connaissance de Perl et Shell est un plus.

Vous êtes à l'aise dans un environnement transverse IT / Métier / Banque, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable d'évoluer dans un environnement transverse, au contact de profils IT, Trésorerie, Middle Office et des établissements bancaires.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Autonomie et rigueur.
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.
• Qualité de communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Capacité à formaliser des sujets complexes de manière claire.
• Sens du service et orientation métier.
• Capacité à accompagner les utilisateurs et les équipes dans le changement.
• Maitrise de l'anglais obligatoire

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].