Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d’un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l’assurance et le placement. Chaque année, plus de 3 millions de Français utilisent nos services.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : redonner le pouvoir à nos clients et leur faire gagner du temps et de l’argent.

Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 100M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurance et gestionnaires d’actifs.

Notre ADN d’innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l’une de nos équipes produit.

Quelques chiffres :
👉 près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
👉 + de 350 agences réparties sur l’ensemble du territoire.
👉 x2 CA en l’espace de 4 ans.
👉 une satisfaction client à 4,8/5 en 2022.
👉 100 M de visites sur les sites et applis du groupe. 

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines composée d'environ 10 personnes, nous recherchons un(e) apprenti(e) en recrutement & Marque Employeur à compter du mois de septembre 2024.

Le recrutement est clé chez Meilleurtaux et nous devons attirer et fidéliser nos talents. Notre équipe œuvre au quotidien pour offrir à nos collaborateurs une expérience Meilleurtaux unique et différenciante. Il nous tient à cœur de proposer aux collaborateurs, au-delà du recrutement, une aventure dont ils se souviendront tout au long de leur carrière professionnelle.

En lien direct avec notre Talent Acquisition Manager, l’objectif de votre stage sera d’accompagner notre plan de recrutement sur l’année 2024/2025 notamment sur la campagne de recrutement stagiaires & alternants (tous métiers confondus) du Groupe Meilleurtaux. Vous travaillerez également sur des sujets liés à la Marque Employeur.

Vos missions 📝

• Veiller à la bonne utilisation de notre ATS en lien avec les correspondants RH : traitement et suivi des candidatures, harmonisation des structures d’annonces, identification des dossiers manquants et remontée des points bloquants etc.
• Recueillir et analyser le besoin des managers.
• Diffuser nos offres sur nos outils internes en vue de les rendre attractives et en phase avec notre politique Marque Employeur.
• Traiter et suivre les candidatures reçues afin de garantir une excellente expérience candidat.
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidatures retenues.
• Transmettre les dossiers aux RH concernés en rédigeant un compte-rendu d’entretien.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi du processus de recrutement et faire le lien avec les managers.

Côté Marque Employeur, vous participerez à :

• l’évolution de nos supports de recrutement.
• l’organisation d’événements recrutement et forums auprès des écoles.

Vous devez garantir la bonne mise à jour de nos supports dédiés au recrutement.

Votre périmètre d’intervention peut être amené à évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Cet apprentissage vous offre l’opportunité de découvrir le recrutement sous toutes ses facettes.

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

• Vous êtes disponible pour une durée d'au moins 1 an à partir de septembre 2024.
• Vous préparez une formation RH de niveau BAC+4/+5 au sein d’une Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent.
• Une première expérience en recrutement que ce soit en cabinet de recrutement ou au sein d’une entreprise sera essentielle.
• Vous avez un bon niveau d’expression écrite et orale.
• La Marque Employeur est un sujet qui vous intéresse et vous souhaitez développer des compétences en ce sens.

Merci de préciser votre rythme d'alternance au moment de l'envoi de votre candidature.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 👨‍🎓👩‍🎓

• Du dynamisme et de l’autonomie 
• De la rigueur et de l’organisation
• Une bonne capacité d’écoute 
• Un très bon relationnel 

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH. 

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Nous rejoindre, c'est : 

• Être intégré(e) au sein d’une équipe investie et impliquée
• Apprendre au quotidien à toujours se dépasser et sortir de sa zone de confort
• Faire preuve de polyvalence et aller encore plus loin dans vos missions.

Alors convaincu(e) pour venir embarquer à bord ? A vous de jouer ! Nous vous attendons avec impatience.

En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre 😍 : 

• Un package attractif comprenant primes collectives (participation et intéressement).
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. 
• Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. 
• Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place 💥 : 

• Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee...)
• Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.