Als eine der bekanntesten Marken der Welt ist McDonald's Branchenführer in der Systemgastronomie. In unserem Headquarter von McDonald's Österreich, südlich von Wien, entwickeln wir innovative Ideen und Produkte, um immer einen Schritt voraus zu sein! Wenn du daran interessiert bist, ein Teil unseres diversen Teams mit flachen Hierarchien zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Kompetente Hilfestellung bei verschiedenen HR-Prozessen im Restaurant, einschließlich des Recruiting-Prozesses sämtlicher Positionen im Restaurant Management
• Unterstützung bei Personal-Audits und Personal-Reviews sowohl bei Franchisepartner:innen als auch in unseren Company-geführten Restaurants
• Entwicklung und Durchführung von Personal-Schulungen, einschließlich der Konzeption von Schulungsprogrammen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team, um einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse im Restaurant sowie eine optimale Personalentwicklung zu garantieren
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung überregionaler HR-Konzepte sowie Teilnahme an Company-Restaurantleiter:innen-Meetings und -Veranstaltungen
• Erstellung von Handbüchern, Vertragsvorlagen, Formularen, Richtlinien und Stellenbeschreibungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Prozesse klar und einheitlich dokumentiert sind

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Arbeitsrecht) oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
• Selbstbewusste Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Kommunikationsgeschick
• Selbständige, effiziente und engagierte Arbeitsweise
• Offene:r und verlässliche:r Teamplayer:in mit hoher Serviceorientierung
• Hervorragende organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten, um HR-Projekte effektiv zu leiten oder daran mitzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Home-Office Möglichkeit, flachen Hierarchien inkl. zusätzlichen Urlaubstagen an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
• Gratisparkplatz und Shuttle, Mitarbeiter:innenevents und -geschenke, Gesundheitsmaßnahmen und Zusatzversicherungen sowie Zugang zu unseren Ferienapartments in Velden
• Mitarbeiter:innenprämien, Patenprogramm, Sabbatical nach 5 und 10 Dienstjahren, Laptop, Handy & Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und Weiterbildungen
• Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 3.000, - zuzüglich leistungsorientiertem Entlohnungs- & Bonifikationsschema