Comforth Easyfront, pure player Salesforce du Groupe Magellan Partners, allie expertise pointue, agilité et esprit d’équipe.

Nous accompagnons les plus grands acteurs du marché dans leurs projets de transformation digitale et d’IA autour de l’écosystème Salesforce.

Rejoindre Comforth Easyfront, c’est vivre une expérience stimulante, humaine et ultra-apprenante : missions à forte valeur, culture bienveillante, évolution rapide, certifications, initiatives encouragées et vraie place donnée à chacun.

Avec une ambition claire, renforcer notre leadership Salesforce en France et devenir le premier pure player européen, nous poursuivons notre croissance et cherchons de nouveaux talents prêts à révéler leur potentiel.

En tant que Business Manager, vous accompagnerez le directeur général de Comforth Easyfront afin de développer votre portefeuille. 

Missions principales :

• Participer à la promotion de Comforth Easyfront et à la présentation des solutions auprès des équipes digitales via des ateliers, présentations et actions de communication.
• Prospecter et identifier de nouveaux contacts et prospects, et contribuer à qualifier des leads commerciaux.
• Suivre et entretenir les relations avec les clients existants en collaboration avec l’équipe commerciale.
• Aider à préparer des offres commerciales et à répondre aux appels d’offres.
• Participer aux soutenances commerciales et au suivi du processus de contractualisation.
• Développer vos connaissances de Salesforce et renforcer les relations avec l’éditeur et ses équipes

Vous êtes diplômé d’un Bac+5, issu d’une école de commerce ou d’ingénieur.

Compétences techniques
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• De l’aisance relationnelle, un vrai sens du challenge et une fibre entrepreneuriale. 
• Esprit d’équipe, persévérance et goût du résultat.  

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien-être, votre engagement et votre évolution professionnelle :

• Primes attractives : prime d’intéressement, participation, prime de vacances et dispositif de cooptation avantageux.

• Qualité de vie au travail : prise en charge des frais téléphoniques, charte télétravail, et accès au CSE offrant divers services et réductions.

• Accompagnement personnel : partenariat avec un réseau de crèches pour faciliter l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

• Développement professionnel : parcours structuré d’évaluation et de formation pour soutenir votre montée en compétences et votre évolution.

Nous serions ravis d’étudier votre candidature si vous vous reconnaissez dans ce poste.

Dans une démarche d’égalité des chances, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.