Prêt à transformer la vision en action ?

Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.

VISION IN ACTION

Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.

Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.

Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).

En rejoignant Magellan, vous travaillerez au sein d'équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets impactant au cœur de grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, défis sociaux et environnementaux, et bien plus encore.

Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle centrée sur les personnes, enrichissante et épanouissante !

Vos Missions :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, congés, IJSS, etc.) 
• Établir et contrôler les bulletins de paie via notre outil SIRH
• Garantir la conformité légale et conventionnelle de la paie
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
• Assurer le lien avec les organismes sociaux et gérer les dossiers administratifs liés à la paie
• Participer à l’amélioration continue des processus paie et RH
• Répondre aux questions des salariés sur les sujets liés à la paie

C’est pour vous si :

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement, en interne et sur un volume conséquent.
• Vous êtes autonome, rigoureux·se, fiable, avec un fort sens de la confidentialité
• Vous aimez les environnements dynamiques, en croissance, et porteurs de projets transverses
• Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’humain, l’innovation et l’initiative