Sobre a MSX 

Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções: 

• Actionable Insights 

• Consumer Engagement  

• Distribution and Sales Performance  

• Parts, Accessories, and Service Performance   

• Technical Information   

• Warranty and Repair Efficiency  

• Learning Solutions 

• Diagnostic and Repair Enhancement  

Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira. 

A MSX está em busca de profissionais cursando Ensino Superior em Engenharia (Mecânica, Produção ou Automotiva), Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios ou Projetos será considerado um diferencial. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui estão algumas atividades que realizará: 

• Atuar como o elo estratégico entre a montadora e a Rede de Concessionários para implementar o conceito do programa.
• Transformar a concessionária em um "Wholesaler" (atacadista) eficiente, capaz de conquistar o mercado de oficinas independentes (ISPs), aumentando o market share de peças de manutenção e desgaste.
• Gestão de Change Management: Reorientar o foco da concessionária do balcão passivo para a venda ativa externa.
• Assessments e Auditorias: Realizar o diagnóstico das operações atuais (People, Process, Logistics) e criar Planos de Ação para que a concessionária atinja a confiabilidade no programa.
• Estratégia Comercial: Implementar a "Parts Basket" (Cesta de Peças competitivas), o "Trade Club" e campanhas de marketing sazonal para atrair reparadores independentes.
• Treinamento e Coaching: Capacitar as equipes de TI (Trade Parts Manager), televendas e vendedores externos nas metodologias do projeto.
• Análise de Dados: Utilizar ferramentas de BI (Power BI / Dashboards) para identificar gaps de vendas, perda de vendas (lost sales) e potencial de frota circulante na região de cada concessionária.
• Logística e Operações: Orientar a rede sobre otimização de estoque (Stock Profiling para veículos de 4 a 10 anos) e logística de "última milha" (entregas rápidas aos reparadores).
• Acompanhar KPIs de desempenho, como: Aumento do faturamento em peças de manutenção (filtros, freios, suspensão), número de novos reparadores independentes (ISPs) cadastrados e ativos, adoção de canais de venda online (WebParts/B2B Connect) e indice de conformidade da rede aos padrões do programa.

Requisitos Mandatórios (Hard Skills)

• Idiomas: Inglês Avançado/Fluente (Mandatório). O candidato deverá reportar KPIs, participar de reuniões de alinhamento global e consumir materiais técnicos e estratégicos do programa que estão no idioma inglês.
• Experiência: Sólida vivência no setor automotivo, com foco em Pós-Venda, Gestão de Peças ou Desenvolvimento de Rede. Experiência prévia com vendas B2B e conhecimento do mercado de reposição independente (Aftermarket).
• Mobilidade: Disponibilidade total para viagens. A função exige visitas constantes à rede de concessionários em diferentes regiões para auditoria de processos, treinamento de equipes e suporte comercial "in loco".

Competências Desejadas (Soft Skills)

• Perfil Consultivo: Capacidade de influenciar donos de grupos de concessionárias e diretores de pós-venda sem autoridade hierárquica direta.
• Resiliência: Habilidade para lidar com barreiras culturais na rede e superar metas agressivas de crescimento.
• Visão Analítica: Conforto em trabalhar com grandes volumes de dados de vendas e transformá-los em oportunidades comerciais.
• Comunicação Assertiva: Excelência em apresentações executivas e facilidade de diálogo com públicos distintos (desde o mecânico dono de oficina até o CEO do grupo).

• Regime de contratação: CLT 
• Carga horária: 40 horas semanais, de segunda à sexta 
• Região de atuação: São Paulo/SP, atuação híbrida.  

O que podemos lhe oferecer? 

• Remuneração fixa;  
• Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, VT, Vale-refeição/Vale-alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino 

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.