MSX International har i mere end 30 år været en betroet partner for de førende bilproducenter og deres forhandlernetværk verden over. Vores urokkelige engagement er at hjælpe vores kunder med at transformere deres forretning og effektivt styre deres operationer på tværs af forskellige områder.

Takket være vores globale teams, vores brancheerfaring og teknologiens styrke designer og leverer vi skræddersyede, bæredygtige og innovative løsninger og tjenester, der hjælper vores kunder med at optimere deres drift og skabe stærkere kundeoplevelser.

At levere administrative tjenester og projektsupport ved at håndtere dataindtastning i LMS‑systemet og koordinere træningslogistik for at sikre en direkte og effektiv kundeservice.

Daglige opgaver

• Kursusadministration: Planlægge kurser og instruktører, sende invitationer til deltagere og bekræfte deres deltagelse.
• Logistik og reservationer: Booke kursuslokaler, hoteller og fly for instruktører samt håndtere bestillinger af kontorartikler og scanning af dokumenter.
• Kundeservice: Besvare kundehenvendelser og kontakte deltagere forud for deres deltagelse i kurser.
• Dataadministration: Indtaste data i LMS‑systemet og holde træningsdokumentationen opdateret
• Rapportering og opfølgning: Generere datarapporter via LMS og sikre, at alle undervisningsmaterialer og ressourcer er korrekt forberedt.

Krav til kandidaten

• Erfaring: Mindst 1 års administrativ erfaring; tidligere erfaring med uddannelsesadministration er en fordel.
• Tekniske færdigheder: Gode kompetencer i Microsoft Office‑pakken; kendskab til Cornerstone‑software er et plus.
• Sprog: Evnen til at kommunikere på engelsk vurderes positivt, men er ikke et krav.
• Personlige kompetencer: Fremragende organisatoriske evner, sans for detaljer og en procesorienteret arbejdsstil.
• Attitude: Evne til at lære hurtigt, arbejde selvstændigt og være et pålideligt medlem af teamet.

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.