MSX International har i över 30 år varit en pålitlig partner för ledande fordons­tillverkare och deras återförsäljarnätverk världen över. Vårt orubbliga engagemang är att hjälpa våra kunder att transformera sina verksamheter och effektivt hantera sina operativa processer inom olika områden.

Tack vare våra globala team, vår branscherfarenhet och kraften i modern teknik utformar och levererar vi skräddarsydda, hållbara och innovativa lösningar och tjänster som hjälper våra kunder att optimera sina processer och stärka relationen med sina egna kunder.

Tillhandahålla administrativa tjänster och projektsupport genom att hantera inmatning av data i LMS‑systemet och samordna utbildningslogistiken för att säkerställa direkt och effektiv kundservice.

Dagliga arbetsuppgifter

• Kursadministration: Planera kurser och utbildare, skicka inbjudningar till deltagare och bekräfta deras närvaro.
• Logistik och bokningar: Boka utbildningslokaler, hotell och flyg för utbildare samt hantera beställningar av kontorsmaterial och skanning av dokument.
• Kundservice: Hantera kundförfrågningar och kontakta deltagare inför deras medverkan i kurser
• Dataadministration: Registrera data i LMS‑systemet och hålla utbildningsregister uppdaterade
• Rapporter och uppföljning: Generera datarapporter via LMS och säkerställa att allt utbildningsmaterial och alla resurser är förberedda.

Krav på kandidaten

• Erfarenhet: Minst 1 års administrativ erfarenhet; tidigare erfarenhet av utbildningsadministration är meriterande.
• Tekniska färdigheter: God kunskap i Microsoft Office‑paketet; erfarenhet av Cornerstone‑ programvara är ett plus.
• Språk: Förmåga att kommunicera på engelska ses som en fördel, men är inte obligatoriskt
• Personliga kompetenser: Utmärkt organisationsförmåga, noggrannhet och ett process‑orienterat arbetssätt.
• Attityd: Förmåga att lära sig snabbt, arbeta självständigt och vara en pålitlig lagmedlem.

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.