Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Planificar y controlar la producción de acuerdo con la demanda comercial, la disponibilidad de materias primas, la capacidad instalada, los inventarios y los requerimientos de embarque, asegurando el cumplimiento oportuno de los compromisos del negocio, la continuidad operativa y el uso eficiente de los recursos.

Alcance del rol: integrar la información comercial y operativa para convertirla en planes ejecutables de producción, anticipar restricciones y facilitar decisiones oportunas entre Producción, Almacenes, Calidad, Logística, Comercial, Compras, Mantenimiento y Finanzas.

Dimensión y contexto

Financiero: No administra necesariamente un presupuesto directo; sin embargo, sus decisiones impactan la utilización de capacidad, productividad, niveles de inventario, costos operativos, horas extra, reprocesos y cumplimiento de compromisos comerciales.

Staff: Sin reportes directos, salvo que la estructura organizacional vigente determine lo contrario.

Interacción funcional: Producción, Almacenes, Calidad, Logística, Comercial, Compras, Mantenimiento, Finanzas, SHE y demás áreas vinculadas con la ejecución del plan.

Otros: Gestiona información de demanda, órdenes de producción, inventarios, disponibilidad de materia prima, empaques, certificaciones, capacidad y fechas de embarque.

Principales responsabilidades

• Planificación de la producción: Desarrollar y mantener el plan de producción, alineando la demanda comercial y los requerimientos de embarque con la capacidad disponible, las prioridades del negocio y las restricciones operativas.
• Conversión de demanda: Convertir los requerimientos comerciales en necesidades de producción, considerando volúmenes, calidades, certificaciones, especificaciones de producto, presentaciones y fechas comprometidas.
• Disponibilidad de materia prima: Monitorear la cobertura y disponibilidad de materia prima para asegurar la continuidad del programa, anticipando faltantes y escalando oportunamente los riesgos.
• Capacidad y restricciones: Evaluar la capacidad productiva y las restricciones de equipos, personal, almacenamiento y servicios, identificando cuellos de botella y alternativas de ejecución.
• Control del programa: Dar seguimiento al cumplimiento del plan de producción, analizar desviaciones entre lo planificado y lo ejecutado y coordinar los ajustes requeridos.
• Coordinación interfuncional: Alinear con Producción, Almacenes, Calidad, Comercial, Logística y áreas de soporte la secuencia, prioridades y condiciones necesarias para ejecutar el plan.
• Materiales y empaques: Planificar y monitorear las necesidades de materiales, empaques e insumos vinculados con la producción, anticipando riesgos para la continuidad operativa.
• Indicadores de gestión: Monitorear y analizar indicadores de cumplimiento del plan, utilización de capacidad, disponibilidad de inventario, adherencia al programa y nivel de servicio.
• Escenarios y toma de decisiones: Preparar escenarios de producción y capacidad ante cambios en demanda, inventarios, prioridades comerciales, mantenimiento o restricciones operativas.
• Calidad de datos y reportes: Mantener actualizada, consistente y trazable la información de planeación en los sistemas y herramientas de gestión utilizados por la organización.
• Mejora continua: Identificar e impulsar oportunidades de productividad, automatización, estandarización e innovación en los procesos de planeación y control.
• Sistemas de gestión: Cumplir y contribuir con los lineamientos de SHE, Calidad, Inocuidad, Seguridad Patrimonial y el Sistema Integrado de Gestión aplicables al puesto.

Ingeniero Industrial o carrera afin

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

-Salario y Beneficios Competitivos.

-Ambiente Laboral Flexible.

-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  

-Programa de Salud y Bienestar.

-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.