HR Business Partner 80% - 100% (m/w/d)
- Vollzeit
- Amtstelle: Amt für Personal und Organisation
Unternehmensbeschreibung
Das Amt für Personal und Organisation der Liechtensteinischen Landesverwaltung (www.apo.llv.li) erbringt verwaltungsinterne Dienstleistungen und ist das interne Kompetenzzentrum für das Personalmanagement. Wir beraten und unterstützen in Themen wie Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
Stellenbeschreibung
In folgenden Tätigkeitsbereichen fühlen Sie sich zuhause:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung der Amtsstellen bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Amtes
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Organisationsbereichs entlang des Employee Life Cycles
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei personellen Einzelmassnahmen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie Begleitung von Führungs- und Teamentwicklungen
- Bindeglied zwischen Organisationsentwicklung und den Amtsstellen
Qualifikationen
Für diese Stelle zeichnet Sie insbesondere aus:
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein professionelles Auftreten
- Freude an Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Organisationen
Zusätzliche Informationen
Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen:
- Die Möglichkeit, miteinander für Liechtenstein tätig zu sein
- Eine aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Landes
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20. November 2026
Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines Drittanbieters weitergeleitet, auf der die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Website gelten.