Jesteśmy wiodącym producentem produktów drewnianych i płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja do osiągania założonych celów. 

Szukasz pracy w której liczy się konkretna robota? Nasz tartak potrzebuje doświadczonego mechanika, który zadba aby maszyny kręciły się jak należy! Twoje zadania to:

• Utrzymanie ruchu maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych w tartaku;
• Codzienny nadzór nad parkiem maszynowym, sprawnością linii;
• Usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz im zapobieganie;
• Wykonywanie cyklicznych przeglądów i konserwacji linii produkcyjnych.

• Doświadczenie w naprawach i przeglądach maszyn;
•  Doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej;
•  Gotowość do pracy 3 zmianowej, manualnej, a także szybkiego reagowania na awarie;
• Jeśli nie masz brak pewnych kompetencji- gwarantujemy profesjonalne szkolenia rozwijajace Twoje umiejetności,
• Wykształcenie średnie lub branżowe (kierunek: mechanika, elektronika, automatyka, robotyka, mechatronika)  i umiejętność spawania będzie dodatkowym atutem;

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Szkolenia branżowe między innymi z pneumatyki, hydrauliki, spawania, diagnostyki
  napędów i osiowania.
• Masz pomysł na usprawnienie? Możesz go wdrożyć – własne projekty są tu mile widziane.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Program poleceń pracowniczych,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę i możliwość finansowania studiów.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Zadzwoń, napisz lub wpadnij pogadać do działu HR!