Specjalista ds. Personalnych / HR Specialist
- Pełny etat
Opis firmy
Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowców drzewnych dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z recyklingiem odpadów drewnianych w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy uczniów, studentów i specjalistów z pasją do tego, co robią i ambicją do dalszego rozwoju zawodowego.
Opis stanowiska
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy,
- Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych oraz dokumentacji kadrowo-płacowej,
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
- Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
- Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw personalnych,
- Obsługa firmowego programu ubezpieczenia grupowego,
- Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących spraw personalnych na potrzeby kierownictwa.
Kwalifikacje
- Min. 2 lata doświadczenia w pracy w dziale personalnym (mile widziana branża TSL),
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
- Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office,
- Dokładność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność,
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do współpracy z ludźmi,
Mile widziane:
- Znajomość systemu kadrowego TETA HR,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Dodatkowe informacje
Oferujemy:
- Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply