Specjalista ds. Personalnych / HR Specialist

  • Pełny etat

Opis firmy

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowców drzewnych dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z recyklingiem odpadów drewnianych w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy uczniów, studentów i specjalistów z pasją do tego, co robią i ambicją do dalszego rozwoju zawodowego.

Opis stanowiska

  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy,
  • Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych oraz dokumentacji kadrowo-płacowej,
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
  • Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
  • Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw personalnych,
  • Obsługa firmowego programu ubezpieczenia grupowego,
  • Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących spraw personalnych na potrzeby kierownictwa.

Kwalifikacje

  • Min. 2 lata doświadczenia w pracy w dziale personalnym (mile widziana branża TSL),
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
  • Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office,
  • Dokładność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność,
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do współpracy z ludźmi,

Mile widziane:

  • Znajomość systemu kadrowego TETA HR,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

 

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

  • Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;

By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply

Informacja o ochronie prywatności,