Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy ambitnych osób z pasją na stanowisko:

Pracownik ds. księgowości i ubezpieczeń (K/M)

• Realizacja oraz wsparcie działań ubezpieczeniowych obejmujących ryzyka korporacyjne i operacyjne w Polsce.
• Analiza ryzyk ubezpieczeniowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących zabezpieczeń.
• Administracja umów ubezpieczeniowych, w tym odnawianie polis oraz kontrolę warunków.
• Wsparcie procesu likwidacji szkód i roszczeń, w tym współpracę z brokerami i towarzystwami           ubezpieczeniowymi.
• Gromadzenie i analiza danych ubezpieczeniowych oraz przygotowywanie raportów.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz dostawcami usług ubezpieczeniowych.
• Wspieranie koordynacji programu reasekuracji w obszarze działalności grupy.

• Minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ubezpieczeń (korporacyjnych / komercyjnych) lub pokrewnych.
• Wykształcenie lub doświadczenie związane z obszarem finansów bądź księgowości.
• Znajomość procesów i zasad funkcjonowania ubezpieczeń (administracja polisami, likwidacja szkód).
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (w codziennej pracy z dokumentacją i partnerami zagranicznymi).
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz interpretowania danych i dokumentów ubezpieczeniowych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz gotowość do współpracy międzynarodowej.
• Znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel) będzie atutem.

Oferujemy:
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Stabilne zatrudnienie.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu.
• Darmowy, nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.
• Szansę na dalszy rozwój zawodowy zgodnie z osobistymi predyspozycjami i zainteresowaniami w strukturach   firmy w Polsce i na świecie.
• Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.