Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben.

Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.

• In Ihrer Position übernehmen Sie die Leitung der technischen Einkaufsorganisation für High-End-Video-, Zutritts- und Einbruchschutzprodukte, die in den Niederlanden, Deutschland, den USA, in Taiwan und Portugal entwickelt werden.
• Das Ausrichten und Vorantreiben der strategischen Produktportfolio-Industrialisierung zusammen mit dem Management liegt in Ihrer Verantwortung.
• Die Zusammenarbeit mit der Entwicklung, PMO, Marketingplanung, Fertigungswerken und Controlling gehört zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie für die Organisation verantwortlich, um die damit verbundenen Supply-Chain-Funktionen und den jeweiligen Beschaffungsmarkt zu leiten, um das Produktportfolio zu gestalten.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Einkaufsprozesse von RfQ, Verhandlung, Vergabe, professionellem technischen Projektmanagement an der Lieferantenschnittstelle bis hin zur stabilen Markteinführung.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in verwandten Funktionen wie z.B Projektmanagement im technischen Einkauf und/oder strategischer Einkauf in einem B2B-Umfeld der Hightech-Elektronik oder Mechanik; fundierte Kenntnisse in fortgeschrittenen Vergabemethoden, Kostenstrukturanalysen und -diskussionen auf der Grundlage eines tiefgreifenden Verständnisses der Fertigungsprozesse; fundierte Kenntnisse des Vertragsrahmens für Entwicklungsverträge
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten, bewährter Geschäftssinn und engagierte, schnelle Auffassungsgabe, starke Motivations-, Partnerschafts- und Empathiefähigkeit, interkulturelle Erfahrung und Sensibilität
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Wurm (Personalabteilung) +49(89)6290-2237

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Naiyu Guo (Fachabteilung) +49(89)6290-1342