KPN is een toonaangevend technologiebedrijf dat deel uitmaakt van de Nederlandse samenleving. Wij verbinden mensen en bedrijven met een duurzame toekomst door innovatieve technologie te gebruiken. Om deze missie te volbrengen, hebben we de meest getalenteerde mensen nodig. Daarom investeren we via ons bekende Finance Young Talent Programma in financieel talent dat met inzicht en impact bijdraagt aan de strategische keuzes van KPN.

Het Young Talent Program is een driejarig programma waarin je bijdraagt aan belangrijke strategische en organisatie brede vraagstukken die de koers van KPN beïnvloeden. Binnen het Finance Young Talent Program ontwikkel je via drie opeenvolgende rotaties, waarin je meewerkt aan financiële sturing en besluitvorming dicht op de business.

In de opzet van het programma komen de volgende rotaties aan bod: 
Finance fundamentals
Binnen deze rotatie leg je een stevige basis binnen finance. Je doet ervaring op met o.a. reporting, accounting en leert hoe business & financiële processen bij KPN zijn ingericht. Dit zijn fundamentals voor elke Finance of Business rol in je verdere loopbaan bij KPN.

Finance dicht bij de business
Tijdens deze rotatie werk je binnen een finance‑onderdeel dat nauw samenwerkt met de business, zoals Business Control of Financial Planning & Analysis. Je verdiept je in performanceanalyses, forecasting en besluitvorming en werkt mee aan de management letter van het segment.

Verdieping of verbreding
Na bovenstaande rotaties biedt het Finance YT programma je ook de ruimte om je verder te specialiseren of juist te verbreden. Denk aan een andere afdeling binnen Finance of een uitstapje naar bijvoorbeeld Mergers & Acquisitions of Investor Relations.  Daarnaast is het mogelijk om mee te werken aan investeringsvraagstukken, financieringskeuzes en de langetermijnstrategie van KPN.

Na afloop van de drie rotaties groei je door naar een vaste functie binnen Finance. Zo combineert het Finance Young Talent Program inhoudelijke verdieping met brede exposure én een helder perspectief op een duurzame volgende stap binnen KPN.

Ontwikkeling die verder gaat dan finance
Naast uitdagende projecten volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit programma richt zich op leiderschap, zelfbewustzijn en samenwerking. Je krijgt tijdens het Finance track van het Young Talent Program begeleiding van een talentmanager en een buddy. Daarnaast leer je van professionele trainers en maak je deel uit van een hechte community van mede-trainees en medewerkers van KPN.

Als talent bij KPN ga jij op zoek naar jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken wij waar de beste match ligt binnen KPN. Wel vragen wij of je aan onderstaande verwachtingen voldoet, maar kun je ons verrassen met extra activiteiten die je naast je studie hebt uitgevoerd?

• Je bent net of bijna afgestudeerd WO Bachelor of Master in bijvoorbeeld Econometrie, Finance, Financial Economics, Business Economics, Financial Management, Accounting & Control of iets vergelijkbaars.
• Je hebt de ambitie om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en beschikt over analytisch inzicht, en interesse in forecasting en financiële analyses.
• Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen en teams inspireren om bij te dragen aan de doelstellingen van KPN.
• Je hebt een sterke interesse in technologie en innovatie.
• Je bent leergierig, ambitieus en klaar om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.​​​​​
• De startdatum van dit programma is 1 september 2026
• Je bent beschikbaar om te werken vanuit onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam

Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij. 

• Een bruto maandsalaris van € 3900,- op basis van 40 uur 
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Een vast contract vanaf dag 1
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2500,-.
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans tussen werken op kantoor en thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Goede pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
• Leuke activiteiten via KPN, YoungKPN en YoungTDO

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Renée van der Horst  via [email protected].  Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Graag je interesse kenbaar maken via de sollicitatieknop.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.