De filosofie van M&A en Portfolio Management is het doen van goede transacties. Niet het doen van alleen transacties. We nemen een lifecycle benadering met betrekking tot het kapitaal dat we investeren in M&A situaties om zoveel mogelijk waarde te creëren.

We denken zelfstandig en kritisch na, en tegelijkertijd zijn we creatief in het verzinnen van oplossingen hoe iets kan werken. Kritisch denken, probleemoplossend vermogen, vasthoudendheid zijn enkele kernwoorden van ons.

En we nemen ons werk serieus, maar onszelf wat minder. Dus een beetje humor is fijn.

Jouw rol in het M&A en Portfolio Management team richt zich onder andere op het volgende:

• ontwikkelen van (financiële) modellen, bedrijfsanalyses en waarderingen
• het opstellen van presentaties aan de RvB en andere interne stakeholders
• coördinatie van en met andere interne work streams en eventueel externe adviseurs
• dagelijks procesmanagement van een transactie
• vragen stellen wat we met een acquisitie precies kopen en begrip creeren van wat een mogelijke transactie aan waarde kan toevoegen voor KPN

Het speelveld van M&A is veel breder dan alleen de transactie zelf.  Het begint met een goed begrip van waar we mogelijke externe groei vandaan willen halen. En het eindigt met het opvolgen van een business plan dat in de deal wordt afgesproken dat na de transactie wordt uitgevoerd.

Je vervult een sleutelrol in het team. Geen dag is hetzelfde. En je bent ook niet te beroerd om in te springen bij projecten van collega’s waar het nodig is!

Er is niet een profiel dat perfect is. Je bent nieuwsgierig, leergierig en bereid energie in je nieuwe rol te steken. Wat wij zoeken is iemand die:

• Een afgeronde WO/HBO opleiding heeft;
• Ongeveer 2-5 jaar relevante werkervaring meebrengt in M&A, PE / VC, Investment Banking, strategie consulting, of een analytische rol binnen KPN;
• Een flexibele nieuwsgierige geest heeft en comfortabel is met cijfers;
• Goede relaties kan vormen zowel binnen KPN als met externe partijen;
• Vloeiend Engels spreekt en schrijft; beheersing van de Nederlandse taal is een pre maar geen vereiste;.

Ook als je niet aan alle vereisten voldoet nodigen we je alsnog van harte uit om te reageren.  

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €5742 ,- en maximaal €8865 ,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Nahrin Bilgic via [email protected].

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.