Je wordt onderdeel van een hecht People Analytics & HR AI-team dat nauw samenwerkt met IT & Data Shared Services en andere afdelingen. Dit gedreven team van innovators deelt een passie voor data, procesoptimalisatie en vernieuwing. Eigen initiatief en frisse ideeën worden volop gewaardeerd, en je krijgt de kans om zowel operationeel als strategisch écht impact te maken.

Je bent medeverantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van onze HR-dataoplossingen – van concept en ontwerp tot implementatie en optimalisatie. Je vertaalt HR-behoeften naar technische oplossingen en begeleidt stakeholders bij de adoptie van nieuwe tools en dashboards.

• Data Product Development. Je bouwt en beheert (geautomatiseerde) HR-dataproducten, ontwikkelt intuïtieve self-service dashboards en drijft optimaal gebruik ervan.
• Consulting & Stakeholder Management. Je werkt nauw samen met IT & Data Shared Services, vertaalt HR-behoeften naar technische specificaties en zorgt voor draagvlak bij alle betrokken partijen.
• People Analytics. Je neemt deel aan strategische projecten, bouwt voorspellende modellen en identificeert nieuwe analytics use cases die data-gedreven besluitvorming versnellen.
• Automatisering & Innovatie. Je ontwerpt en implementeert schaalbare dataoplossingen, borgt data governance en security en zet agile werkmethodieken in om snel te kunnen inspelen op veranderingen.

Je blinkt uit in het combineren van scherpe analytische vaardigheden met een pragmatische aanpak. Het gaat jou niet alleen om de techniek, maar ook om de manier waarop mensen effectief en efficiënt met HR-data kunnen werken.

• Ruime ervaring in data-analyse en business intelligence. Bij voorkeur met focus op HR-processen en -systemen.
• Sterke technische basis. Expertise in datamodellering, bekendheid met BI-tools (zoals Power BI) en ervaring in een agile werkomgeving.
• Expertise in automatisering van dataproducten. Je hebt een bewezen staat van dienst in het creëren van zero-touch oplossingen.
• Stakeholdermanagement. Je kunt complexe technische concepten helder vertalen en bouwen aan duurzame relaties binnen zowel business als IT.
• Consultingvaardigheden. Je voelt je thuis in een adviserende rol en kunt projecten van A tot Z begeleiden.
• Focus op data governance en security. Je houdt rekening met AVG-wetgeving en borgt dataprivacy en -veiligheid in al je projecten.
• Resultaatgericht en proactief. Je neemt initiatief, ziet kansen voor verbetering en durft deze aan te pakken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze(waaronder aflossen studieschuld, verduurzamen woning of een ruim wellbeing budget)! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via 06 21 90 46 51 maggie.kramar@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.