• Meebouwen aan de groei van de publieke sector binnen KPMG
• De brug slaan tussen klantvraagstukken en onze proposities
• Stakeholders samenbrengen en soepel managen
• Een hechte en actieve community opzetten en onderhouden
• Het ontwikkelen en aanscherpen van onze proposities
• Structuur brengen in commerciële activiteiten en kansen

De publieke sector staat nooit stil. Nieuwe technologie, veranderende maatschappelijke behoeften en verschuivende politieke prioriteiten zorgen voor grote uitdagingen. Bij KPMG werken we dagelijks aan onderwerpen die iedereen in Nederland raken: van toekomstbestendig beleid voor ministeries tot transformatieprojecten bij uitvoeringsorganisaties en verbeterprogramma’s bij woningcorporaties.
In jouw rol als sector executive (ook wel business development manager) zorg je voor een duidelijke en gestructureerde go‑to‑market aanpak en bewaak je de commerciële activiteiten binnen de publieke sector. Je verbindt collega’s van verschillende disciplines, brengt kansen in kaart, bouwt aan een sterke community en zorgt dat onze proposities goed aansluiten op de behoeften van klanten. Daarnaast draag je bij aan aanbestedingen, marketinginitiatieven en het organiseren van inspiratiesessies en events.

Je werkt nauw samen met de andere sector-executives, de sectorleider en het bredere Markets‑team, met veel ruimte om je rol zelf vorm te geven en je verder te ontwikkelen.

Spreekt deze rol je aan? Solliciteerd dan snel, wij waarderen het als er een motivatiebrief meegestuurd wordt.

• Je bent commercieel gedreven, proactief en resultaatgericht
• Je bent communicatief sterk en een natuurlijke verbinder
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een commerciële of coördinerende rol (bijvoorbeeld recruitment)
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed, mondeling en schriftelijk
• Je hebt een afgeronde Hbo- of WO‑opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld hospitality of commerciële economie)

• Brutomaandsalaris tussen € 3.800,- en € 6.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.