• Gaat jouw hart sneller kloppen van (brede) strategische projecten?
• Kan je een project van begin tot eind begeleiden? 
• Ben je een vraagbaak voor klanten en collega's?
• Heb je een breed netwerk wat je (strategisch) in kan zetten?
• Heb je oog voor zowel financieel technische aspecten als mens en organisatie?
• Ben je in staat om complexe materie tot de kern terug te brengen?
• Heb jij een drive om oplossingen te vinden voor steeds wisselende vragen?
• Wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven binnen de financiële markt?

Je komt te werken in een jong, enthousiast en snelgroeiend team van professionals. Met het Asset Management team werk je voor vermogensbeheerders, custodians, pensioenuitvoeringsorganisaties en pensioenfondsen. Je klanten zijn met name gepositioneerd op C-level. Je zal bijvoorbeeld meewerken aan strategische projecten zoals het voorsorteren op het nieuwe pensioenstelsel, begeleiden van evaluatie- en selectietrajecten. Daarnaast adviseer je over inrichtingsvraagstukken, versterken van het riskmanagement, adresseren van bevindingen vanuit toezicht.
 

"Voor uiteenlopende opdrachten en klanten werken wij als één team samen en maken we elkaar beter."

De reikwijdte aan opdrachten waar jij aan mee zal doen, heb je grotendeels zelf in de hand. Zo spelen jouw kennis en ervaring maar ook jouw ambities voor je eigen ontwikkeling hierbij een rol. Wij geloven dat professionals excelleren als ze dingen doen die ze leuk vinden. 
Wil je meer weten over hoe het is om te werken binnen de afdeling Financial Risk Management en haar teams? Klik hier

• Financiële master (bijvoorbeeld finance, economie, econometrie)
• Afgeronde VBA of CFA opleiding is een pré
• Minimaal 6 jaar werkervaring binnen de sector, bij een marktpartij en/of bijvoorbeeld een toezichthouder
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Proactieve en klantgerichte houding
• Stevige persoonlijkheid en professioneel kritische houding 

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een NS business kaart of Reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s