B2B Acquisition Manager - Performance Marketing (M/W/D)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Du bist eine Lead-Maschine und hast kreative Ideen, wie du diese nurturest? Du hast Lust auf ein dynamisches, hochmotiviertes Team mit verschiedensten Hintergründen? Du strebst eine Karriere im Marketing an, möchtest deine Erfahrungen bei uns anwenden und ausbauen und Scale-Up Luft schnuppern? Dann solltest Du weiterlesen!

Wer ist JobTeaser?

Wir sind die führende europäische Plattform für Karriereorientierung und Recruiting für Studierende und Young Professionals. Mit einem Investitionsvolumen von über 68 Millionen € von europäischen Topinvestoren gehören wir zu den Next40-Tech Unicorns in Europa. Seit der Gründung in 2008, ist es unser Ziel die berufliche Entwicklung junger Talente zu unterstützen. Dafür haben wir eine innovative Lösung entwickelt, welche mittlerweile über 4 Millionen Studierende und Absolvent:innen von über 700 kooperierenden Hochschulen mit über 80.000 Unternehmen verbindet.

Mit einem Team von 250 in Europa und bereits fast 30 Mitarbeiter:innen in Deutschland, unserem aktuellen Schlüsselmarkt, werden wir unseren Erfolg weiter ausbauen. Dazu brauchen wir auch Dich!

PS: Kununu findet uns bereits fantastisch

Stellenbeschreibung

Du wirst an unsere Head of Marketing DACH und an unsere Head of Performance Marketing in Paris berichten. 

Als B2B Acquisition Manager bist Du verantwortlich für Lead Generation Kampagnen auf dem deutschen Markt. Du hast dabei eine Werkstudentin an Deiner Seite, die Du führen wirst. Außerdem hast Du die Budgetverantwortung für Deinen Bereich. 

Diese Position ist einer der Schlüssel, um den deutschen Markt weiter zu erobern, daher kannst Du hier Deine Expertise voll ausschöpfen und sowohl operativ als auch strategisch arbeiten. 

 

Im Detail bedeutet das: 

  • Paid Ads : 
    • Erstellen, Testen, Durchführen und Verbessern von Lead Genration Kampagnen (mit Google Ads, Xing und LinkedIn), um Employer Branding Experten und Recruiter auf uns aufmerksam zu machen
    • Analyse und Reporting von Metriken über die verschiedenen Funnels

 

  • CRM: Nurturing und Bindung
    • Erstellen und Versenden von automatisierten E-Mail Marketing Kampagnen
    • Erstellen und Versenden von adhoc Kampagnen basierend auf unserem jährlichen Kommunikationsplan
    • Reporting und Optimieren
    • In Absprache mit unserer internen Content Factory, wählst Du relevanten Content für unsere monatlichen Newsletter aus

Qualifikationen

Gesuchtes Profil: 

  • Du hast ca 5 Jahre Berufserfahrung mit Kampagnenmanagement (SEA, Display, Social) als Traffic Manager, Acquisition Marketing Manager oder Growth Hacker
  • Starke analytische Fähigkeiten und gute Kenntnisse von Tracking Tools (z.B. Google Analytics und Attributionsmodel)

  • Du bist pragmatisch und Lösungsorientiert. Dabei hast Du einen Unternehmergeist und nimmst gerne neue Herausforderungen an

  • Es fällt Dir nicht schwer, Dich schnell anzupassen und dank Deiner ausgezeichneten Kommunikation und Fähigkeiten im Projektmanagement kannst Du wunderbar in einem funktionsübergreifenden Team arbeiten

  • Du bist teamfähig und aufgeschlossen für ein Feierabend-Getränk

  • Du beherrschst Deutsch als Muttersprache, hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch ist ein Plus

Du gehst davon aus, dass Du die Herausforderung meistern kannst, aber Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und überzeuge uns, warum dieser Job der richtige für Dich ist!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit einer unkomplizierten Remote Policy (zB inklusive eines kompletten Monates pro Jahr von ganz egal wo in Europa)

  • Eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten mit echter Verantwortung ab der ersten Sekunde

  • Ein kompetitives Fixgehalt

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Interne Trainings- und Weiterbildungsoptionen

  • Hervorragend gelegenes Office in Köln mit vielen Restaurants und Bars in der direkten Umgebung

  • Regelmäßige Team Events in Köln, München und Paris

  • Neues MacBook Air und iPhone 

  • Stock Options am Unternehmen

 

Bewirb Dich jetzt!

Wir stellen großartige Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen ein, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unser Team stärker macht. So sehen die nächsten Schritte aus:

  • Wir beginnen mit einem 30-minütigen Telefonat mit einem Mitglied des HR-Teams, um mehr übereinander zu erfahren.

  • Anschließend führst Du ein Gespräch mit dem/der zukünftigen Manager:in, um Deinen Hintergrund und Deine Motivation weiter zu besprechen.

  • Es folgt ein spannendes Rollenspiel mit zwei Teammitgliedern, in dem Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Dies wird auch eine ausgezeichnete Gelegenheit sein, Dich in Deine zukünftige Rolle zu versetzen.

  • Zum Abschluss triffst Du in einer Endrunde ein weiteres Mitglied der Personalabteilung oder des Führungsteams, um gemeinsam das gemeinsame Match zu bestätigen.

  • Willkommen bei JobTeaser! Und keine Sorge, wir versuchen Dich so schnell wie möglich durch den Prozess zu bringen, in der Regel innerhalb von 2-3 Wochen.

“If you are ambitious, with a strong desire to learn, if you want to live a unique experience within a fast-growing start-up in Europe, without a doubt, JobTeaser is made for you!” 
Adrien Ledoux, CEO, JobTeaser

Deine und unsere Gesundheit sind uns sehr wichtig. In Zeiten von COVID-19 haben wir unseren Bewerbungsprozess vollständig angepasst und digitalisiert, damit wir für unsere Bewerber da sein können. Bitte bleibe gesund und munter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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