Who are we? 💚

Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.
 
Notre mission ? Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés. Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays. 
 
Avec qui travaille-t-on ? D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups. Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux.
 
Nous rejoindre ? Esprit (et structure) start-up, labellisé Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent JobTeaser à leur réseau !

La mission de l’équipe Data Platform est de fournir aux équipes de JobTeaser de la donnée fiable et intelligible, ainsi que des produits data permettant à chacun de collecter, transformer et explorer des données en toute autonomie.

En tant que Product Manager Data Platform, tu reporteras à Pierre, notre Head of Data, et tu travailleras quotidiennement avec notre équipe de Data Engineers. Tu formeras un duo Product/Tech avec Jérémy, notre Lead Data Engineer, également manager de l’équipe.

Tu travailleras en collaboration étroite avec le reste de l’équipe Data (data analysts, BI analysts, data scientists), et seras au coeur des problématiques data de l’ensemble des équipes de JobTeaser (produit, marketing, opérations, ExCom, …).

Ta mission si tu l’acceptes:

• Mener à bien les phases de discovery:

  • Comprendre les besoins des utilisateurs finaux: data analysts, business analysts, product managers, marketing, opérations, etc.

  • Se tenir informé du marché en menant une veille constante, et connaître la stratégie de l’entreprise pour identifier et prioriser les opportunités à adresser

  • Explorer et spécifier les solutions avec l’équipe de Data Engineers

  • Organiser et animer les process de prise de décision en impliquant les parties prenantes concernées

• Suivre le build et la delivery:

  • Rédiger les user stories et prioriser le backlog produit de l’équipe

  • Organiser et animer les rituels de la squad: daily standups, sprint plannings, retros, story mappings, sprint review, etc.

  • Recetter les fonctionnalités produites lors des différents sprints

  • Définir et suivre les metrics de succès de l’équipe (qualité des données, fiabilité des différents services, etc.)

  • Communiquer sur les réussites de l’équipe, l’état d’avancement des projets, et remonter les risques et problèmes rencontrés

• Être garant du data model de référence de JobTeaser:

  • Prioriser les tables (dimensions et faits) à inclure dans le data model de référence de JobTeaser, en étroite collaboration avec l’équipe de data analysts

  • Définir et assurer la gouvernance du data model de référence (qualité et fiabilité des données)

  • Assurer la bonne documentation du data model

Quelques exemples de projets en cours et à venir:

• Mettre en place une solution event-based permettant de collecter de manière historisée nos données applicatives à des fins d’analytics (interne et externe)

• Mettre en place une solution d’agrégation permettant de rendre nos data analysts autonomes dans la création de tables de référence

• Permettre à l’équipe marketing de piloter efficacement ses campagnes d’acquisition SEO/SEA

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en Data (data engineering, business intelligence, data analyse), dont une expérience significative en tant que Product Manager

• Tu aimes résoudre des problèmes, tu es rigoureux, méthodique, organisé

• Tu considères la Data comme un produit, et tu es familier de la méthodologie produit 

• Tu as une bonne capacité à centraliser et faire circuler l’information, et tu sais gérer un process de prise de décision complexe impliquant de nombreuses parties prenantes

• Tu aimes être au contact de la stratégie de l’entreprise, et tu sais te servir de ton sens business et produit pour prioriser la roadmap

• Tu sais comment expliquer la data, comment l'utiliser et la valeur qu'elle apporte, aussi bien à une audience technique que non-technique

• Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles et pratiques un anglais courant

• Tu disposes de bonnes capacités techniques et analytiques

• Tu as une bonne culture des technos data (Airflow, AWS S3, RedShift, Athena, PostgreSQL)

• SQL n’a aucun secret pour toi

8 reasons why (to join us): 🧩

💚 Une mission d’entreprise qui a du sens et de l’impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie. 

🌏 Une équipe internationale de +250 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes 

🚀 Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne

🏡 Une politique de télétravail hyper flexible  (4 jours possibles en télétravail par semaine + 1 mois par an dans la destination de ton choix en Europe)

🏢 Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris

👩‍💻 Un Macbook pour être bien équipé

🎬 Une vie d’entreprise riche : cours de yoga, événements associatifs (don de sang, collectes alimentaires…), challenges sportifs, soirées d’entreprises, business case, séminaires…! 

💸  Un package salarial avantageux : entre 8 et 13 RTT/ an, mutuelle Alan, Carte Tickets restaurants Swile, 50% du titre de transport remboursé, BSPCE... 

On s’arrête ici pour t'éviter une liste à la Prévert, on en rediscute lors du process de recrutement !

JT, une entreprise inclusive 

Chez JobTeaser, nous avons à coeur de créer un environnement de travail où tout le monde se sent bien. Nous sommes toutes et tous fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidature que nous recevons est examinée selon un processus unique, pré-établi et centré sur les compétences.

What’s next? 

1. Call de 30min avec Sara, Talent Acquisition Specialist, pour en apprendre davantage l’un sur l’autre 

2. Une étude de cas avec Pierre, Head of Data (et futur manager) et Maxime, Lead Data Analyst, pour tester ta capacité à résoudre des problèmes

3. Entretien avec Pierre pour échanger sur ton parcours et tes motivations

4. Un round final avec Maud, HR Manager, Nicolas, COO et co-fondateur de JobTeaser, et Cyril, Head of Product, pour confirmer ensemble le match réciproque

5. Welcome at JobTeaser!!

Plusieurs étapes, mais ne t’inquiète pas, le process de recrutement peut avancer vite (2 semaines en moyenne) ⏱