Envie d’agir et d’aider les jeunes talents, aujourd’hui incertains quant à leurs entrées dans le monde du travail et à toutes ses possibilités ?

Chez JobTeaser, on a développé un concept permettant de rassembler les étudiants, les entreprises et les écoles / universités sur une même plateforme. En route pour devenir le leader européen du recrutement des jeunes diplômés Bac+4/5, on compte aujourd’hui 70 000 entreprises clientes, 600 établissements partenaires (320 en France, 280 en Europe), 2.5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés répartis dans 19 pays !

Si, comme plus de 250 personnes chez JobTeaser (dont plus de 40 devs), les valeurs du HEAT te parlent, tu marques des points :

• (H)umilité : On est toujours à l’écoute, jamais dans l’arrogance ou dans l’égo, et on accueille le feedback comme une opportunité de grandir.

• (E)ngagement : On est engagé dans la réussite de notre mission et on cherche toujours à surprendre nos clients (étudiants, entreprises, universités) par la qualité de notre service client.

• (A)gilité : Chaque collaborateur JobTeaser est un acteur du changement.

• En(T)housiasme : La bienveillance à la fois en interne et en externe, le bonheur au travail et l’accomplissement personnel est au centre de notre culture d’entreprise.

Ton Rôle

En tant que développeur senior, ton expertise JavaScript et tes compétences en architecture logicielle te permettront  de participer à la modernisation de la plateforme, de proposer des améliorations techniques et de partager tes connaissances avec le reste de l’équipe technique.

Ta Squad “Foundation Frontend”

Tu feras partie de la squad Fondation Frontend où tu aideras à la mise en place de briques techniques transverses, d’accompagnement des autres squads et tu participeras aux chantiers permettant d’améliorer durablement la qualité et la modernité de la plateforme.

Pour mener à bien cette mission, tu seras amené à travailler et échanger avec les autres squads Foundation (backend et infra). Nous travaillons, en ce moment, par exemple, sur le déploiement autonome des applications frontends (avec l’aide de Docker, K8S et Helm) et nous envisageons aussi d’aider à la mise en place d’une couche backend for frontend (ou Data Fetching Layer).

Ton Chapter “Frontend”

Tu feras aussi partie du Chapter Frontend qui permet à tous les frontends de partager une vision commune des objectifs techniques à atteindre (en terme de technos, qualité, guidelines…). Le Chapter permet de garantir une homogénéité des pratiques et d’améliorer le partage de connaissances entre les squads.

La Stack Technique

• ES6+ avec Babel

• React et Redux

• CSS4 avec PostCSS

• Testing avec Jest et Enzyme

• Linting avec ESLint et StyleLint

L’écosystème de la plateforme

• Elixir, Go et Ruby côté Backend,

• AWS, Kubernetes, Helm, Docker, Terraform et CircleCI côté Infra,

• Python et Kafka côté Data Science

Concernant ton profil, on s’intéresse aussi bien à tes compétences techniques qu’à tes qualités humaines :

• Tu évolues déjà dans le monde du web depuis au moins 6 ans et ça fait au moins 3 ans que tu joues vraiment avec des frameworks JS (React, Vue, Angular, …).

• Tu connais tes gammes : HTML et CSS n’ont plus de secret pour toi et tu sais parler de sémantique, de méthodologie CSS (BEM, SMACSS, …) et de responsive.

• Tu as [sur]vécu [à] l’arrivée d’ES6+ et ses nouveautés sont d’utilité quotidienne pour toi, mais tu n’as pas oublié pour autant les bons vieux concepts du JavaScript (prototype, hoisting, this …).

• Tu sais et aime travailler en équipe, tu es coutumier de Git, comprend l’intérêt de l’intégration continue et ne te résignes pas quand il faut écrire des tests.

Si tu te retrouves aussi au travers de ces traits là, c’est du bonus pour toi et pour nous :

• Tu as déjà pas mal travaillé avec React et Redux et tu es capable d’expliquer leurs fonctionnements à ta grand-mère. Tu suis les dernières nouveautés de ces technos comme les hooks.

• Tu as envie de participer à l’épanouissement de l’équipe (pairing, mentoring, sharing …) et de partager ta veille technique pour faire grandir l’équipe.

• Tu penses que la richesse du monde web vient de la diversité des métiers qui le compose et tu aimes échanger avec les autres équipes (Design, Produit, Backend, Data …).

• Tu sais organiser ton quotidien et tu sais évoluer aux sein des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, XP, …) ou de processus itératifs de développement.

Tes avantages:

Parce JobTeaser aime prendre soin de ses équipes, voici quelques avantages proposés :

Culture Tech 

• Meetup internes
• Tickets pour plusieurs conférences dans l’année 
•  Accès à des plateformes e-learning + bibliothèques
• Partage et mentoring 
• Hackathons internes
• Passion pour les best practices
• Proches des équipes métier
• Impliqués tant sur la technique que sur le produit

Les Plus

• Télétravail 
• Labels “Happy at Work” et “Great Place to Work”
• Bureaux neufs en plein centre de Paris
• Espace permettant d’accueillir et d’organiser des Meetups
• Possibilité de participer à des conférences (orateur et auditeur)
• Accès à des plateformes e-learning et e-book
• Hackathon interne (1 semaine par an)
• Après-midi de Technical Sharing & Learning