Du möchtest in einem der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 450 Kollegen anschließen?

Wenn du Lust hast, Recruiting sichtbar zu prägen und Menschen für JYSK zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig. 

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Offenheit, Vertrauen und Mitgestaltung lebt 
• Ein strukturiertes Onboarding, das dir den Einstieg leicht macht 
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld 
• Ein Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance ernst nimmt 
• Ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• 20 % Mitarbeiterrabatt in allen JYSK-Filialen 
• Betriebliche Altersvorsorge 

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess: von der Ausschreibung über Interviews bis zum Active Sourcing 
• Du gestaltest den Einstieg neuer Kolleg:innen so, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen und motiviert fühlen
• Du vernetzt dich aktiv mit verschiedenen Abteilungen und wirst zur zentralen Schnittstelle im Recruiting 
• Du prägst unser Employer Branding – online, offline und auf Events – und machst JYSK als Arbeitgeber erlebbar 
• Du leitest Trainings, begeisterst Menschen und gibst dein Wissen sichtbar weiter 

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Verantwortung für den gesamten Prozess 
• Erfahrung im Active Sourcing 
• Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten, Beziehungen aufzubauen und Netzwerke zu pflegen 
• Eine energiegeladene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne sichtbar wirkt und Themen vorantreibt 
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld 
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten 

WARUM DU BEI UNS GENAU RICHTIG BIST

Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen begeistern, Recruiting weiterentwickeln und als Gesicht unseres Logistikzentrums auftreten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 

Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an [email protected] und wir helfen Dir gerne weiter!

Einstellungsprozess

Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.  

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite