JYSK Polska szuka osoby na stanowisko Facility Coordinator, która zadba o sprawne utrzymanie techniczne sklepów oraz koordynację prac serwisowych i inwestycyjnych.

CO OFERUJEMY

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej duńskiej firmie
• Dużą samodzielność i bezpośredni wpływ na kształtowanie sieci sklepów JYSK w Polsce
• Prywatną opiekę medyczną, którą zapewnia nam Medicover
• Możliwość korzystania z karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Zniżkę na zakupy pracownicze
• Posiłki w firmowej kantynie dofinansowane przez firmę
•  Możliwość korzystania z domków wypoczynkowych w Danii
• Dobrze zaplanowane szkolenie wprowadzające.

TWOJE ZADANIA

• Zapewnienie sprawnego przepływu zgłoszeń technicznych na platformie serwisowej oraz monitorowanie ich realizacji
• Zlecanie, koordynacja i rozliczanie prac serwisowych, instalacyjnych i gwarancyjnych
• Zarządzanie gospodarką odpadami, mediami, BDO i białymi certyfikatami
• Kontrola bieżącego zużycia energii, wody i innych mediów w celu identyfikacji nieprawidłowości oraz wdrażania działań obniżających koszty operacyjne.
• Budowanie płynnej komunikacji i współpracy pomiędzy wszystkimi sklepami, wynajmującymi i podwykonawcami, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie obiektów i szybko rozwiązywać problemy techniczne.

CZEGO OCZEKUJEMY

• Około 2 letniego doświadczenia w obszarze technicznego utrzymaniu obiektów i/lub sieci sklepów oraz współpracy z wykonawcami technicznymi (mile widziane wykształcenie techniczne)
• Umiejętności samodzielnej koordynacji wielu zadań, w tym prac serwisowych i inwestycyjnych
• Dobrej znajomość narzędzi biurowych i systemów do obsługi zgłoszeń (np. platform serwisowych)
• Dobrej umiejętności budowania współpracy z różnymi interesariuszami – sklepami, wynajmującymi i podwykonawcami
• Analitycznego podejście do danych, w tym umiejętności monitorowania i interpretacji zużycia mediów 
• Podstawowej znajomość przepisów środowiskowych (BDO, gospodarka odpadami, media).
• Gotowości do okazjonalnych, samodzielnych wyjazdów na terenie całego kraju.

O NAS

Wierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego w JYSK dajemy możliwość stałego rozwoju oraz możliwości awansu Odkąd nasz założyciel, Lars Larsen, otworzył pierwszy sklep w 1979 roku rozwinęliśmy się do globalnej sieci sklepów zarówno stacjonarnych jaki online.

Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - kupiec, kolega i duch firmy - określają zachowania i postawę, jakich oczekujemy od siebie nawzajem. Ufamy sobie i wierzymy w delegowanie nie tylko zadań, ale także odpowiedzialności. Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz wysiłek naszych pracowników. Przy właściwym podejściu JYSK może zaoferować Ci mnóstwo możliwości.

JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.

Chcesz uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariera JYSK.