JYSK Polska szuka HR Biznes Partnera do Centrali (Head Office) w Gdańsku

Masz doświadczenie w HR i chcesz mieć realny wpływ na wyniki firmy? Chcesz wspierać managerów i pracowników w codziennej realizacji celów biznesowych? Masz silną, niezależną osobowość i zawsze dążysz do celu?

Możesz być osobą, której szukamy!

HR w JYSK jest mocno operacyjny i ma realny wpływ na wyniki osiągane przez managerów i pracowników. HR Biznes Partner w Centrali JYSK jest odpowiedzialnyza współpracę i wsparcie managerów i team leaderów. HRBP w JYSK odpowiada i pracuje między innymi z takimi obszarami jak: rekrutacja, onboarding, szkolenia, talent management, komunikacja wewnętrzna oraz EB.

CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Co najmniej 3-letniego doświadczenia na stanowisku HRBP, HR Generalista, HR Manager dla różnych Działów Administracyjnych
• Świetnej komunikacji i współpracy, w oparciu o którą zbudujesz doskonałą relację pomiędzy HR a pracownikami i managerami
• Umiejętności wyrażania opinii i kwestionowania statusu quo
• Niezależności i samodyscypliny
• Udokumentowanych sukcesów w prowadzonych rekrutacjach, onboardingach, szkoleniach, performance management i wsparciu menedżerów w ich codziennych wyzwaniach
• Prawa jazdy kat. B
• Znajomości języka angielskiego, zarówno w piśmie jak i w mowie minimum B2
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w biznes partneringu dla Działów Finansowych lub Shared Service Centre

W JYSK HRBP JEST ODPOWIEDZIALNY/A ZA:

• Dbanie o implementację polityki HR w Działach stacjonujących w Centrali JYSK w Gdańsku (m.in. Marketing, Księgowość, IT, B2B, Audyt, Development, BHP, Kadry i Płace) oraz w Customer Service Centre mieszczącym się częściowo w Radomsku (okazjonalne wyjazdy)
• Wpływanie na ciągłą poprawę efektywności pracy zespołów, bycie sparring partnerem dla managerów i team leaderów
• Współpracę z Regionalnymi HR Biznes Partnerami w ramach Działu HR, realizacja ogólnopolskich projektów HR-owych
• Prezentowanie i promowanie postawy zgodnej z wartościami i przywództwem JYSK
• Komunikację wewnętrzną oraz inicjowanie różnych inicjatyw dla pracowników
• Działania budujące pozytywny wizerunek pracodawcy poprzez media społecznościowe i bycie ambasadorem JYSK:
  • angażowanie wewnętrzne pracowników w działania EB
  • budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji
  • angażowanie pracowników w program ambasadorski JYSKfluencerów
  • współtworzenie materiałów wizerunkowo-brandingowych
• Rekrutację kadry dla Centrali 
• Monitorowanie statusu budowania ławki rezerwowej oraz zarządzanie procesem performance management
• Przeprowadzanie sesji TTT (szkolenia trenerów) oraz szkoleń rozwojowych
• Wspieranie w kwestii prawa pracy i innych przepisów w tym zakresie
• Śledzenie kluczowych parametrów HR i podejmowanie działań w celu ich poprawy
• Administrowanie przydzielonymi systemami HR (np. smartrecruiter)

CO OFERUJEMY?

• Pracę w firmie wyróżnionej przez magazyn Forbes tytułem „Jednego z najlepszych pracodawców w Polsce”;
• Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć;
• Niezbędne narzędzia pracy np. laptop i telefon;
• Możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu;
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce dla pracowników serwującej śniadania i lunche;
• Siłownię oraz sesje fizjoterapeutyczne;
• Bezpłatną, dodatkową opiekę medyczną;
• Możliwość korzystania z karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego;
• Zniżki na uczelnię WSB Merito na terenie całej Polski;
• Rabat pracowniczy na zakupy w sklepach JYSK;
• Szansę na rozwój swojej kariery z perspektywą międzynarodową;
• Finansowe nagrody jubileuszowe.

W programie wdrożenia przewiduje się również szkolenia zagraniczne (np. w Danii).

UWAŻASZ, ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE? Aplikuj już dziś!

Proces rekrutacji

Aplikacje rozpatrujemy na bieżąco i kończymy rekrutację, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, a w przypadku wybranych stanowisk możesz spodziewać się sprawdzenia umiejętności i/lub rozwiązania caseów biznesowych.

O NAS

Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu, od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepów aktualnie na całym świecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w całej Europie, które w możliwie najbardziej efektywny sposób pokrywają nasze rynki - sklepowy i internetowy. Dlatego staramy się oferować rozwój i możliwości wzrostu w ramach JYSK, a także jesteśmy dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Nasze trzy podstawowe Wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch Firmy - wyrażają zachowania i postawy, których możemy oczekiwać od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem i wierzymy w empowerment oraz wolność połączoną z odpowiedzialnością. Jesteśmy również dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Przy odpowiednim nastawieniu, JYSK oferuje wiele możliwości.