Wij zijn op zoek naar een dynamische en ervaren Assistent Store Manager om ons team in Oosterhout te versterken. Als integraal onderdeel van onze retailleiding werkt u nauw samen met de Store Manager om ervoor te zorgen dat de dagelijkse activiteiten soepel verlopen, dat de klantenservice uitzonderlijk goed is en dat de verkoopdoelstellingen worden gehaald.

• U assisteert de Store Manager bij het toezicht houden op de dagelijkse winkelactiviteiten en het stimuleren van de verkoopprestaties.
• Een goed presterend team van verkoopmedewerkers leiden, motiveren en ontwikkelen
• Ervoor zorgen dat overal in de winkel een uitstekende klantenservice wordt geboden
• De voorraadniveaus beheren, inclusief het ontvangen, organiseren en uitstallen van koopwaar
• Werkroosters maken en aanpassen om de personeelsbezetting te optimaliseren en aan de bedrijfsbehoeften te voldoen
• Visuele merchandisingstandaarden implementeren en handhaven om de winkelervaring te verbeteren
• Helpen bij het werven, trainen en inwerken van nieuwe teamleden
• Klachten van klanten behandelen en problemen snel en professioneel oplossen
• Zorgen voor naleving van bedrijfsbeleid, procedures en veiligheidsvoorschriften
• Verkoopgegevens analyseren en strategieën implementeren om de winkelprestaties te verbeteren
• De Store Manager vervangen als deze afwezig is en de volledige verantwoordelijkheid voor de winkelactiviteiten op zich nemen

• 2-3 jaar managementervaring in de detailhandel, bij voorkeur in een rol als assistent-manager
• Bewezen staat van dienst in het stimuleren van de verkoop en het behalen van prestatiedoelen
• Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om teamleden te motiveren en te ontwikkelen
• Uitstekende klantenservice en een klantgerichte instelling
• Bekwaamheid in voorraadbeheer en merchandisingtechnieken
• Een goed begrip van detailhandelactiviteiten, inclusief omgaan met contanten en verliespreventie
• Sterk probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Vaardigheid in het gebruik van point-of-sale systemen en Microsoft Office-suite
• Mogelijkheid om flexibele uren te werken, inclusief 's avonds, in het weekend en op feestdagen
• Middelbare schooldiploma of gelijkwaardig vereist; bachelordiploma in bedrijfskunde of aanverwante richting verdient de voorkeur
• Vlotheid in de Nederlandse en Engelse taal

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.