N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café !  Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.

Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :

• Approvisionnement Responsable : d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
• Réduire notre empreinte environnementale :  nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement :  -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.
• Connecter les personnes : nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.

Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C’EST :   

• Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
• Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
• Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
• Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypique
• Suivre un réel programme de formation 
• Profiter d’une intégration RH et de moments conviviaux

Mission principale

Au sein de l’équipe FP&A, l’Analyste FP&A confirmé contribue au pilotage de la performance financière des catégories Multiserve & Grains Retail ainsi qu’au suivi du P&L Professional.

Il/elle accompagne les équipes opérationnelles dans la planification financière, l’analyse de la rentabilité et la prise de décision, tout en apportant une expertise spécifique sur le pilotage des COGS et la valorisation de la data financière via Power BI.

1. Pilotage financier du P&L Professional

• Assurer le suivi complet du compte de résultat Professional (chiffre d’affaires, marges, dépenses, rentabilité).
• Participer aux exercices de planification financière (Budget, Rolling Forecast, Best Estimate).
• Réaliser les analyses mensuelles de performance et de variances vs Budget, Forecast et Année précédente.
• Identifier les principaux drivers de performance et alerter sur les risques et opportunités.
• Coordonner le processus de clôture mensuelle sur son périmètre (collecte des inputs, respect des deadlines, préparation des supports).
• Produire les reportings financiers mensuels et les commentaires associés à destination du management et du FP&A Central.
• Contribuer aux analyses ad hoc et aux études de rentabilité nécessaires au pilotage de l’activité.
• Être un interlocuteur clé des équipes commerciales et opérationnelles sur les sujets de performance financière.

2. Pilotage financier des catégories Multiserve & Grains (dimension business partnering)

• Construire et animer le compte de résultat des catégories Retail dans le cadre des exercices de planification financière.
• Challenger les hypothèses de prévisions de ventes (volumes, mix, prix, innovation, plans promotionnels, distribution).
• Suivre la performance financière des innovations et des rénovations produits (analyse de rentabilité, suivi post-lancement).
• Analyser les évolutions de marge et les drivers de performance (shipments, consommation, parts de marché, mix produits).
• Recommander des actions d’optimisation visant à soutenir une croissance rentable des catégories.
• Être le référent financier des équipes Marketing sur son périmètre

3. Expertise COGS & valorisation de la data financière (Power BI)

• Assurer le suivi, l’analyse et la projection des coûts des produits finis (COGS)
• Mesurer l’impact des évolutions de coûts matières premières & contribuer aux différentes simulations financières
• Être force de proposition sur les leviers d’amélioration de la marge
• Développer et améliorer les outils de pilotage de la performance via Power BI :
  • construction de dashboards financiers
  • automatisation et fiabilisation des reportings
  • analyse visuelle des tendances et des écarts
• Participer à la diffusion d’une culture data-driven au sein des équipes Finance et Business.

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle au sein d'un département Finance (en Contrôle de Gestion / Comptabilité analytique / FP&A Central) ou au sein d'un département commercial (Analyst Business / RGM…)
• Agilité interpersonnelle et capacité d’influence et d’impact dans un environnement local
• Bonne maitrise de l’anglais (interactions possibles avec l'équipe Globale finance à Amsterdam et le cluster Europe du Sud)
• Bonne maîtrise des dimensions IT (Data Management / Excel / Power BI), financières (outils de planning, SAP) et du pack Microsoft Office
• Compétences analytiques dans une dimension business et de contrôle
• Capacité à challenger et mettre en place des recommandations

• Localisation : Paris Intramuros
• Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
• Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
• Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib.