JDE (Jacobs Douwe Egberts) ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet's, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE zu arbeiten? 

Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeiter, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig - JDE: A coffee & tea for every cup!

Bei JDE mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.

Als HR Specialist (w|m|d) Employee Relations sind Sie als zentrale/r Ansprechpartner/in für die Betreuung unserer Mitarbeitenden unserer Werke verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte unserer drei Werke in Deutschland bei personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben im Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern, z.B. Unterstützung bei organisatorischen Projekten und der Personalkostenplanung
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Problemstellungen in den Werken
• Pflege der Organisationsdaten und Personalstammdaten in SAP Success Factors
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen

Für diese Rolle als HR Specialist (w|m|d) Employee Relations suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat: 

• Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, erste HR-Prozesskenntnisse
• Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse bzw. Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Prozessuales Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors und sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen
• Einfache Kommunikation in Englisch

Ihre Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 mobilen Arbeitstagen / Woche (aktuell montags und freitags)
• Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen in einem großartigen Team
• Bremer Jobticket und flexible Arbeitszeiten
• Die Sozialleistungen eines Großunternehmens inkl. Erfolgsbeteiligung

STARTTERMIN: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
STANDORT: Bremen
BEFRISTUNG: befristet bis Ende 2024
ARBEITSZEIT: Teilzeit (50%)

Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".

Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Katalin Mayer wenden.

*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: https://www.jdepeets.com/sustainability/.*

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH - Langemarckstraße 16 - 28199 Bremen | Germany - Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführer: John Brands, Andreas Windler, Michael Baminger, Uschi Wagener, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Joris Knauf

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