“É incrível o que pode acontecer ao redor de uma xícara de café.”

A JDE - Jacobs Douwe Egberts, é uma multinacional holandesa, presente em mais de 140 países pela Europa, América Latina e Ásia-Pacífico.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco, Seleto e Café Pelé.

• Responsável por controle e cálculo de rescisão (Brasil e México);
• Responsável pelo processo de Admissão e Onboarding OSRH;
• Suporte Folha de Pagamento Brasil e México;
• Suporte Ponto Eletrônico e Admissão;
• Suporte Anuais Brasil e México;
• Recolhimento encargos (GRRRF, FGTS, INSS, Sistema S) e envio de DCTF;
• Responsável por controles de vencimento de contrato/renoção de contratos;
• Responsável por envio e validação das informações ao Esocial;
• Responsável por homologações;
• Responsável Atualizações Convenções Coletivas;
• Validação arquivo contábil e suporte a área contábil;
• Solicitações e controle de pagamentos;
• Aplicação de melhoria continua nos processos;
• Atendimento aos associados no Portal de RH;
• Atendimento de chamados dentro SLA definido;
• Atendimento de chamados NPS definido;
• Liderança/Participação de projetos de melhorias;
• Controle com os processos no Success Factors;
• Preposto em audiência trabalhista;
• Responsável por emissão de relatórios;
• Implementação de políticas, processos e procedimentos;
• Reporte mensal de KPI da rescisão;
• Apoiar aos analistas, orientando-os na execução de suas atividades;
• Manter-se atualizado em relação a legislação;
• Elaborar relatórios e demonstrativos gerenciais diversos e ou customizados;
• Quality das dos processamentos realizados pelo time;
• Contatar área contábil e área financeira, visando entrega de relatórios bem como solicitar pagamentos de salários, férias e encargos.

• Superior Completo;
• Necessária ampla experiência na função;
• Experiência na Folha de Pagamento/Rescisão ADP Expert (mandatório);
• Success Factors/Master Data (desejável);
• Excel Avançado (mandatório);
• Power BI (desejável);
• Inglês e Espanhol (intermediário);
• Conhecimento generalista em RH.

*Essa oportunidade é extensiva para pessoas com deficiência – PCD.