Rejoindre JDE représente l’opportunité de faire partie d’une grande aventure, de participer au développement mondial du numéro 1 du café avec des marques phares positionnées sur des catégories en croissance (Senseo, Tassimo, L’OR, Jacques Vabre, Grand-mère, Velours Noir, Maison du Café, Maxwell House).

REJOINDRE NOS MARQUES, C’EST :

- Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine.       

- Travailler sur des marques à forte notoriété, innovantes, référentes sur leur marché et en croissance.          

- Être intégré au sein d’une équipe dynamique où vous serez autonome et force de proposition.

Dans le cadre de la politique de communication JDE France définie par sa hiérarchie et sous la responsabilité du Responsable Communication Affaires Publiques, le/la chargé(e) de Communication participe à la mise en œuvre de l’intégralité de la politique de la communication interne et externe de JDE France afin de développer en interne une culture commune et renforcer le sentiment d’appartenance, de fierté et d’engagement à JDE. En externe, les missions consistent à mettre en œuvre la politique de relation / communication avec les publics externes de l’entreprise afin de promouvoir les marques, développer et préserver la notoriété de l’entreprise.

1/ Communication interne

-      Contribuer à faire connaître et comprendre la stratégie de JDE en France et ses enjeux majeurs (internes et externes) en s’adaptant aux divers publics

-      Déployer, évaluer et faire évoluer les outils et évènements de communication interne (Workplace…)

-      Assurer une diffusion de l’information moderne, dynamique, réactive et segmentée le cas échéant en fonction des diverses cibles.

-      Aider les équipes internes à construire les messages et mettre en œuvre les plans de communication.

-      S’assurer de la bonne circulation des informations à tous les niveaux.

-      Donner les outils aux managers permettant de mieux comprendre leur environnement de marché : revue de presse quotidienne, veille concurentielle, … .

-      Piloter le budget de communication interne

2/ Communication externe

-      Apporter conseil et support aux directions Marketing et Ressources Humaines dans le cadre d’actions Relations Publiques des marques et d’actions visant à définir et valoriser l’identité du groupe,

-      Participer à la promotion de l’image de marque de l’entreprise, de ses produits et de ses réalisations auprès de ses différents publics,

-      Positionner JDE comme un « pure player » sur le marché du Café,

-      Assurer la coordination et la pertinence des prises de paroles et événements RP des marques,

-      Gérer les relations avec les médias en ligne en tenant compte des processus en vigueur au sein du Groupe JDE : centraliser les demandes média, organiser des média training, identifier les porte-parole, définir les messages clés,… .

-      Participer à l’Identification des différents enjeux sensibles liés à la catégorie Café et mettre en place les outils de communication pour se prévenir d'éventuelles crises et préserver la réputation du groupe et de ses marques

3/ Développement Durable

-      Participer à l’identifier des enjeux environnementaux liés à la catégorie Café et accompagner la réflexion Développement Durable et RSE pour JDE

-      S’assurer de sa mise en œuvre des différentes actions envisagées

-      Développer un document de référence RSE/JDE.

Expérience : 3 à 5 ans dans le secteur des produits de grande consommation

Formation: Diplomé (e) d'un bac + 4 / 5 en école de commerce / master spécialisé en communication

Compétences techniques :

Anglais courant impératif

Parfaite maitrise des outils bureautique et des outils digitaux, des réseaux sociaux / e-influence

Excellentes qualités rédactionnelles

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation.

Sens de l’engagement et du résultat

Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Autonomie, Créativité et esprit d’initiative

Adaptabilité et Facilité d’apprentissage

Excellent relationnel, capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs : nombreuses interactions locales et centrales.

Bonne gestion des urgences et des priorités