Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l’accueil, de l’hébergement, et de l’insertion. L’association Interlogement93 emploie 150 collaborateurs et se structure autour de deux directions opérationnelles : la Direction des Dispositifs d’accompagnement des ménages et la Direction SIAO – Actions transversales. Le SIAO93 est la plateforme unique du département de Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de centraliser les demandes des personnes sans abri ou risquant de l’être et les places d’hébergement disponibles afin de proposer la prise en charge la plus adaptée possible. 

Le SIAO 93 est mobilisé pour assurer la coordination d’une équipe de travailleurs sociaux et chargé.es d’insertion socio-professionnel pour remobiliser et accompagner des publics loin de l’emploi et/ou de la formation professionnelle, acceuilli.es en structures d’hébergement ou suivi.es par les accueils de jour ou les équipes mobiles d’appuis du département. 

Les missions

· Vous participez à l'animation des politiques territoriales liées à l’accès au logement à l’échelle départementale.

· Vous développez et suivez le partenariat avec les opérateurs du logement (opérateurs gestionnaires, bailleurs publics et privés, notamment dans le cadre du Logement d'abord) en participant aux comités de pilotage, par la visite des établissements et des rendez-vous de suivi et d'évaluations.

· Vous avez la responsabilité du traitement des demandes relevant du logement. Pour cela, vous instruisez les demandes qualifiées pour être proposées à un bailleur-collecteur, et vous contactez les prescripteurs pour des compléments d'information.

· Vous gérez les offres de logements mises à disposition du SIAO et vous assurez le positionnement des ménages, puis vous suivez les orientations réalisées. Pour cela, vous opérez une veille quotidienne sur les mises à disposition de logements et une mise à jour constante du suivi des ménages jusqu'à l'entrée dans les lieux, ou la réorientation quand nécessaire.

· Vous participez à la formation des prescripteurs et gestionnaires ainsi qu'à l'animation de commissions pour favoriser une meilleure connaissance des différents dispositifs de logement sur le territoire.

· Diplômé-e du travail social, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du relogement des publics précaires.

· Votre connaissance du secteur social et des dispositifs de relogement est excellente, notamment sur les principes du Logement d'abord. Vous connaissez la législation en vigueur concernant le logement social (CCH).

· Vous maîtrisez les outils informatiques et vos capacités d'apprentissage vous permettent l'utilisation rapide de nouveaux logiciels (SYPLO, SNE, SI-SIAO, SI-115,…)

· Votre autonomie et votre réactivité sont vos atouts pour réussir vos missions

· Vous savez vous organiser pour réagir rapidement et vous adapter aux évolutions du fonctionnement du SIAO.

Conditions d’emploi

• Contrat : CDD de 6 mois
• Statut : Non-cadre
• Temps de travail : temps plein
• Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966 et 80 points de responsabilité liée à la fonction de chargé de mission. 
• Rémunération : selon l’expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d’ancienneté applicables, entre 2 415,10€ et 2 857,18 € bruts mensuels, prime Ségur incluse, à hauteur de 238 € bruts mensuels
• Lieu de travail : Montreuil
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l’évaluation favorable de l’autonomie sur les missions confiées

Cadre de travail

Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ;
• accès aux dispositifs d’Action Logement.

Congés et absences

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.

Santé et prévoyance

• mutuelle taux unique quelque soit sa composition familiale

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....