Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l’accueil, de l’hébergement, et de l’insertion. L’association Interlogement93 emploie 150 collaborateurs et se structure autour de deux directions opérationnelles : la Direction des Dispositifs d’accompagnement des ménages et la Direction SIAO – Actions transversales. Le SIAO93 est la plateforme unique du département de Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de centraliser les demandes des personnes sans abri ou risquant de l’être et les places d’hébergement disponibles afin de proposer la prise en charge la plus adaptée possible. 

Le SIAO 93 est mobilisé pour assurer la coordination d’une équipe de travailleurs sociaux et chargé.es d’insertion socio-professionnel pour remobiliser et accompagner des publics loin de l’emploi et/ou de la formation professionnelle, acceuilli.es en structures d’hébergement ou suivi.es par les accueils de jour ou les équipes mobiles d’appuis du département. 

En tant que Coordinateur.trice O2R, vous accompagnez l’équipe O2R dans son activité quotidienne et vous développez une dynamique partenariale avec les acteurs concernés. Vous vous assurez de la conformité des outils et des procédures en lien avec l'ensemble des équipes et les services de l'Etat. 

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle et du responsable adjoint 

Dans le cadre de ses fonctions de coordinatreur.trice O2R et sans que cette liste soit limitative, le.la salarié.e sera notamment chargé.e d’assurer les missions ci-dessous, en s’inscrivant dans le fonctionnement du service (participation à des réunions internes et/ou externes, reporting d’activité etc.) : 

• Encadrer les salariés affectés à son service. 

 • Etablir et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs concernés : structures d’hébergement (CHU-115), équipes mobiles d’aide, accueils de jour, ASE, PJJ, les dispositifs du réseau pour l’emploi à l’échelle du territoire, assurer une présence dans les espaces de concertation spécifiques et réguliers enfin, structurer des liens avec les acteurs de l’hébergement-logement partenaires du SIAO93. 

 • Sensibiliser et former les professionnels du réseau à la connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et aux bonnes pratiques liées à l’emploi. 

 • Contribuer à l’observation des problématiques d’accès à l’emploi et à la formation professionnelle dans le champ de l’hébergement-logement.  

• Représenter l’association au sein des instances.  

• Participer aux activités transversales de l’association et au développement du service.  

Diplôme d’étude supérieur niveau Master 2 dans le domaine des sciences sociales ou de la formation professionnelle 

Compétences  

• Gestion de projet 

• Capacité à fédérer autour d’un projet 

• Pilotage et animation d’espaces collaboratifs (instances, groupes de travail, formations) 

• Organisation et autonomie 

• Connaissance des dispositifs liés à l’accès à l’emploi et à la formation professionnelle  

• Connaissance des dispositifs liés à l’accueil hébergement insertion (AHI)  

Types de contrat  : CDI - Non cadre

Temps de travail : temps complet

Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience (grille animateur socio-éducatif)

Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis (93)

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Mutuelle complémentaire avantageuse

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....