Inetum est un leader européen des services numériques, avec plus de 27 000 collaborateurs dans 19 pays et un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros en 2024. Le Groupe accompagne entreprises et institutions dans leur transformation digitale, alliant performance, innovation et impact sociétal.

Présent au Maroc depuis plus de 20 ans, Inetum Maroc joue un rôle stratégique avec plus de 800 collaborateurs, un centre de services partagés et un FabLab à Casablanca. Avec 50 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l'entité se positionne comme un acteur majeur du numérique au niveau local.

S’appuyant sur ses trois lignes de métiers – Inetum Consulting, Inetum Technologies et Inetum Solutions – et des partenariats clés avec Microsoft, SAP et Sage, Inetum Maroc se distingue aussi par l’obtention du label Feel Good 2025, qui valorise son engagement pour le bien-être, l’inclusion et le développement des compétences.

La culture d’entreprise s’ancre dans la Inetum Way, un socle de valeurs fondé sur la proximité, l’agilité, l’innovation et la responsabilité. Rejoindre Inetum, c’est vivre pleinement son impact digital dans un environnement stimulant, humain et durable.

• Observation des processus RH : assister aux activités quotidiennes (recrutement, intégration, gestion administrative).

• Découverte des outils : initiation aux logiciels RH (ATS, Excel, gestion des dossiers).

• Participation encadrée : aide ponctuelle sur des tâches simples (classement, suivi de dossiers, préparation de documents).

• Apprentissage du reporting : observation des indicateurs RH (KPI, tableaux de suivi).

• Support administratif : accompagnement dans la gestion des stagiaires, conventions et attestations.

👤 Profil recherché

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, gestion ou administration.

• Motivation pour découvrir le métier RH.

• Rigueur, curiosité et sens de la confidentialité.

📅 Durée du stage

• Stage d’observation de courte durée (2 à 6 semaines).

• Temps plein ou partiel selon disponibilité.

✅ Apports pour le stagiaire

• Compréhension globale du rôle des RH dans l’entreprise.

• Familiarisation avec les outils et pratiques RH.

• Première expérience professionnelle valorisable sur un CV.