Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 27 000 consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2024 un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros.

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Dans le cadre du renforcement de notre practice Workday, nous recherchons un(e) Consultant(e) Workday prêt(e) à transformer l’expérience de nos clients avec une expertise solide sur l'un des modules suivants : Core HR, Talent & Performance Management, Absence, Time and Attendance, Learning Management, Compensation et Advanced Compensation, Adaptive Planning, Prism & Reporting, Peakon.

• Précédente exposition aux environnements SIRH, idéalement sur des projets Workday.
• Connaissance d’un ou plusieurs modules Workday (ex. Core HR, Talent, Compensation, Time, Learning, Reporting…).
• Expérience en gestion de projet ou contribution active à un projet SIRH.
• Capacité à produire des livrables, structurer une démarche et être force de proposition.
• Très bon niveau de communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Anglais courant (projets internationaux).
• Intérêt marqué pour le conseil, les RH et les solutions SIRH en mode SaaS.
• Envie de s’investir dans une structure dynamique et en croissance.