Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).​ Chaque année, nos 2 500 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)
Choisissez un job qui cartonne !

Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous pilotez la stratégie d'achats immobiliers sur l'ensemble de la zone Eurozone afin d'accompagner le développement du réseau logistique et sécuriser les implantations stratégiques de l'entreprise.

Véritable partenaire des équipes Opérations, Finance, Juridique et Développement Réseau, vous contribuez à la performance économique du groupe en optimisant les coûts immobiliers, en sécurisant les délais et en maîtrisant les risques liés aux projets d'expansion.

Dans un contexte international, vous encadrez également le Real Estate Buyer UK et garantissez la cohérence des pratiques immobilières sur l'ensemble de votre périmètre.

🛠️ Ce que vous ferez

Vous définissez et déployez la stratégie de sourcing immobilier sur les marchés de la zone Eurozone en identifiant les meilleures opportunités foncières et logistiques pour soutenir la croissance du réseau.

Vous développez et entretenez un réseau de partenaires composé de promoteurs, bailleurs, agences immobilières, courtiers et collectivités locales afin de sécuriser les futures implantations.

Vous pilotez les négociations de baux et obtenez les meilleures conditions économiques et contractuelles tout en garantissant la conformité réglementaire et urbanistique des projets.

Vous analysez l'impact des décisions immobilières sur le P&L, les flux de trésorerie et la performance opérationnelle afin de maximiser la création de valeur pour l'entreprise.

Vous assurez le suivi et la performance du portefeuille immobilier en conduisant des revues régulières avec les bailleurs et les parties prenantes internes et en identifiant des leviers d'optimisation des coûts d'occupation.

Vous accompagnez et développez le Real Estate Buyer UK dans la gestion de son portefeuille et veillez à l'harmonisation des pratiques de sourcing et de négociation entre les différentes géographies.

Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Finance, Juridique et Achats Groupe pour accompagner les projets d'expansion et soutenir la stratégie de croissance du groupe.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou spécialisation Immobilier/Achats) et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans les achats immobiliers, la prise à bail ou l'immobilier d'entreprise, idéalement dans un environnement international ou multi-pays.

Vous disposez d'une solide expertise en négociation de baux commerciaux, en sourcing immobilier et en pilotage de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.

Reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre leadership d'influence et votre vision stratégique, vous savez évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et internationaux.

Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel. La connaissance d'une autre langue européenne (espagnol, italien ou néerlandais) constitue un véritable atout.

Une bonne maîtrise des outils ERP (SAP), des outils de gestion de baux et d'Excel est également attendue.

Poste basé à Lille ou en région parisienne (Île-de-France) avec un mode de travail hybride.

Déplacements réguliers en France, en Espagne, au Portugal, en Italie, dans le Benelux et au Royaume-Uni.

SJCL

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

CHAMPION THE CUSTOMER - START WITH THE CUSTOMER. 

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser. 

OWN IT - THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT. 

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas. 

DARE TO DISRUPT - CREATE, TEST, GROW. 

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover,  

c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble. 

MAKE IT HAPPEN - ADAPT, LEARN, MOVE ON. 

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence. 

WIN TOGETHER - OUR TEAMS WIN, TOGETHER. 

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites. 

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.