Wij zijn de snelst groeiende logistieke speler van Europa. Jij maakt dat netwerk groter.

InPost Group is geen gewone logistieke dienstverlener. We zijn de #1 out-of-home bezorgdienst van Europa — beursgenoteerd, actief in 9 landen, en met een groeicurve die zich zelden voordoet. Van 14.000 pakketautomaten in 2019 naar meer dan 61.000 in 2025. Meer dan 1,4 miljard leveringen per jaar. Een groepsomzet van €3,4 miljard — met 34% groei in één jaar. En we zijn nog lang niet klaar.

We scoren de hoogste NPS van alle bezorgdiensten in de markt. In Polen zijn we love-brand. In Frankrijk zijn we verkozen tot #1 bezorgmerk 2025. En in Nederland bouwen we het netwerk dat dat niveau gaat evenaren — met jou erbij.

In Nederland opereren we als Mondial Relay by InPost Group. We zijn hier volop in opbouw, wat betekent: invloed, impact en ruimte om écht iets neer te zetten.

Wil jij de operationele verantwoordelijkheid dragen voor een snelgroeiend netwerk? Sluit je bij ons aan om alle activiteiten rond onze automatische lockers (APM‑lockers) in Nederland te leiden.

Jouw missie: zorgen voor een beschikbaar, betrouwbaar en hoogwaardig lockernetwerk. Je stuurt de incidentafhandeling, het technische support, het onderhoud en de continue verbetering aan. Je speelt een sleutelrol in de economische prestaties, de servicekwaliteit en de klanttevredenheid binnen een dynamische omgeving met hoge operationele eisen voor klant, consument en andere stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Netwerkonderhoud en technische werkzaamheden

Assetmanagement: Toezicht houden op de operationele status van duizenden APM-units, technische problemen oplossen en tickets aanmaken/prioriteren via ticketsystemen.

Leveranciersmanagement: Relaties opbouwen en onderhouden met externe leveranciers voor veldonderhoud en ervoor zorgen dat de onderhouds-SLA's worden nageleefd.

Beheer van geplande downtime: Dagelijkse rapporten over onderhoudsdowntime coördineren, bijwerken en verspreiden.

Probleemoplossing: Fungeren als technisch escalatiepunt voor technische problemen met lockers, waarbij gebruik wordt gemaakt van customer service teams, ticketsystemen, CCTV of toegang op afstand om problemen te diagnosticeren.

2. Netwerkprestaties en -efficiëntie

KPI-management : Key performance indicators (KPI's) monitoren, zoals netwerkbeschikbaarheid, lockercapaciteit en succespercentages bij de eerste levering.

Operationele verbetering: De oorzaken van storingen onderzoeken en corrigerende maatregelen implementeren om het totale aantal storingen te verminderen en de netwerkcapaciteit te verbeteren.

Uitbreiding en auditing: Nieuw toegevoegde pakketautomaten in het netwerk auditeren om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de operationele normen voordat ze in gebruik worden genomen.

Samen met 4 andere collega’s vorm je het totaalmanagement (MT) op het PUDO- en APM netwerk, met ieder haar eigen teams. Je bent in staat elkaar collegiaal te ondersteunen, aanvullen en adviseren, om alles voor de klant en consument naar topniveau in de markt te brengen.

3. Logistiek & Leiderschap van het buitenteam

Capaciteitsplanning: Monitor de lockercapaciteit in realtime en werk samen met logistieke teams om te zorgen voor voldoende beschikbaarheid om aan de vraag van de consument te voldoen.

Ondersteuning in het veld: Coördineer met buitendiensttechnici of externe servicepartners om ervoor te zorgen dat reparaties met hoge prioriteit snel worden uitgevoerd.

Veiligheid & Compliance: Zorg ervoor dat alle onderhoudsactiviteiten voldoen aan de Nederlandse wetgeving inzake gezondheid en veiligheid.

4. Datagestuurde besluitvorming

Rapportage: Analyseer gegevens en trends om onderpresterende onderdelen van het netwerk te identificeren en strategieën voor verbetering te ontwikkelen.

Procesoptimalisatie: Verbeter continu de processen met betrekking tot het onderhoud, de reparatie en de aanvulling van lockers.

• Opleiding in logistiek, maintenance, engineering of operationeel management.

• Minimaal 8 jaar ervaring in een technische of logistieke omgeving, waarvan minimaal 3 jaar in leidinggevende functies op het terrein.
• Professioneel Engels vereist.
• Vaardig met Excel, ticketingsystemen, technische stuurtools. Gebruik van AI tools is een must om te kunnen excelleren in je werk voor klant en consument.

Wat je terugkrijgt

Een bovengemiddeld salaris en een bonusstructuur die presteert als jij presteert. Want wij geloven niet in middelmatig belonen voor bovengemiddelde resultaten — in beide richtingen.

Je krijgt ruimte om te bouwen, niet om te beheren. Een team dat hongerig is. Een bedrijf dat razendsnel groeit en jou de middelen geeft om mee te groeien. En een internationale context waarbij je werk zichtbaar is ver buiten Nederland.

Thuiswerken mag, wanneer het resultaat dat toelaat. De basis voor deze rol is Vianen, 4 dagen per week als richting. Wees er voor je team, voor je partners, voor de klant.

Be where you need to be.

Voldoe jij niet aan elk vinkje op deze lijst maar herken je jezelf in de ambitie? Ondernemende mindset en creatief professioneel? Solliciteer. Wij kijken naar wat iemand kán en wil — niet alleen naar wat er al op papier staat.