Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

ESO valdo daugiau nei 133 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų ir apie 10 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Nuosekliai investuojame į tinklo modernizavimą ir skaitmenizaciją, didindami jo patikimumą, mažindami tiekimo sutrikimų skaičių ir užtikrindami spartų naujų klientų prijungimą – tai yra viena svarbiausių prielaidų šalies ekonomikos augimui.

ESO yra vienas moderniausių energijos skirstymo tinklų operatorių Centrinėje Europoje, stiprinantis Lietuvos energetikos ekosistemos atsparumą, patikimumą ir modernumą.

www.eso.lt #eso

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Turto valdymo sistemų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Infiormacinių sistemų (IS) pokyčių koordinavimą ir įgyvendinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Analizuojant, inicijuojant ir įgyvendinant (testuojant) IS pokyčius;
• Planuojant, vykdant ir koordinuojant informacinių sistemų testavimą, užtikrinant diegiamų sprendimų kokybę;
• Komunikuojant ir derinant poreikius su interesuotomis šalimis;
• Valdant informacinių sistemų prieigos teises;
• Sprendžiant naudotojų užklausas;
• Prižiūrint IS sistemų „Jira“ ir „Confluence“ aplinkas;
• Bendraujant su IS sistemų gamintojais vystymo, tobulinimo ir pokyčių klausimais.

• Geros anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu;
• Aukštasis išsilavinimas (IT arba tiksliųjų mokslų srityje);
• Mažiausiai 1 metų darbo informacinių technologijų srityje patirtis;
• Gebėjimas analizuoti verslo poreikius ir informacinių sistemų pokyčius;
• Patirtis planuojant, vykdant ir koordinuojant IS pokyčių testavimą;
• Darbo su IS pokyčių ir incidentų valdymo sistemomis („Jira“, „Ivanti“, „Confluence“) patirtis;
• Gebėjimas dirbti komandoje, derinti skirtingų suinteresuotų šalių lūkesčius ir efektyviai komunikuoti;
• Analitinis mąstymas, orientacija į kokybę ir rezultatą.

Privalumas būtų:

• ITIL ir Agile/Scrum metodologijų išmanymas;
• Programavimo kalbų (Java, Phyton ar kt.), SQL užklausų kūrimo žinios.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.;
• Galėsite ne tik matyti, kaip gimsta inovacijos, bet ir pati (-s) imtis pokyčių, taip prisidėdama (-as) prie energetiškai sumanaus pasaulio kūrimo.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.