Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

ESO valdo daugiau nei 133 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų ir apie 10 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Nuosekliai investuojame į tinklo modernizavimą ir skaitmenizaciją, didindami jo patikimumą, mažindami tiekimo sutrikimų skaičių ir užtikrindami spartų naujų klientų prijungimą – tai yra viena svarbiausių prielaidų šalies ekonomikos augimui.  

ESO yra vienas moderniausių energijos skirstymo tinklų operatorių Centrinėje Europoje, stiprinantis Lietuvos energetikos ekosistemos atsparumą, patikimumą ir modernumą.  

www.eso.lt #eso  

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) pokyčių valdymo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už įvairaus profilio projektų valdymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart!  

Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:   

• Užtikrinant, kad įmonės projektai būtų įgyvendinami laiku, neviršijant biudžeto ir laikantis sutartos apimties; 
• Valdant projekto biudžetą, grafiką, apimtį, dokumentaciją, komunikaciją, žmogiškuosius išteklius, rizikas ir suinteresuotąsias šalis, vadovaujantis projektų valdymo gerosiomis praktikomis ir metodologijomis; 
• Rengiant ir teikiant projekto ataskaitas bei sprendimų projektus vadovybei ir projekto priežiūros komitetui; 
• Bendradarbiaujant su paslaugų teikėjais ir išorinėmis institucijomis projektų įgyvendinimo klausimais; 
• Derinant organizacijos suinteresuotųjų šalių interesus; 
• Dalinantis patirtimi ir konsultuojant kolegas projektų valdymo klausimais; 
• Prisidedant prie Projektų valdymo („PMO“) funkcijos vystymo ir stiprinimo visoje organizacijoje. 

• Ne mažesnė nei 5 metų projektų ar programų valdymo patirtis (didelių paslaugų, veiklos modelių transformacijos projektų patirtis būtų privalumas); 
• Gebėjimas praktiškai taikyti „Agile“, „Project Management Institute“ („PMBOK“), „PRINCE2“ ir kitus projektų valdymo standartus bei metodologijas, turint tai patvirtinantį sertifikatą („PMP“, „IPMA“ ar lygiavertį); 
• Geros anglų kalbos žinios (ne žemesnis kaip B2 lygis); 
• Analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą, gebėjimas kritiškai ir kūrybiškai mąstyti, vienu metu valdyti didelį informacijos kiekį, taip pat puikūs bendravimo, bendradarbiavimo ir derybų įgūdžiai;  
• Aukštas emocinis intelektas: gebėjimas atpažinti ir spręsti emocinius iššūkius bei tinkamai pasirinkti veikimo metodus ir būdus įvairiose situacijose. 

• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Galimybę prisidėti prie nacionalinės reikšmės skaitmenizavimo projektų; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.