Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą.

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Kainodaros ir kontrolės skyriuje. Pozicijoje vadovausi kainodaros ir reguliacinių rodiklių planavimo bei analizės vidinei komandai, aktyviai įsitrauksi į kasdienę analitinę veiklą ir sprendimų formavimą (biudžetai, ilgalaikiai planai, prognozės). Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo: 

• Nustatant ilgalaikių ir metinių reguliacinių rodiklių planavimo kryptį ir prisidedant prie modelių, prielaidų bei finansinių išvadų rengimo;
• Kuriant ir tobulinant kainodaros modelius bei skaičiavimus (įkainius, specifiniai reguliaciniai modelius), užtikrinant jų pagrįstumą ir sklandų suderinimą su reguliuotoju;
• Analizuojant reguliacinių ataskaitų rezultatus, aiškiai įvardijant nuokrypių nuo suplanuotų rodiklių priežastis, vertinant rizikas bei scenarijus ir teikiant rekomendacijas vadovybei;
• Vertinant investicijų projektus, modeliuojant skirtingas alternatyvas ir jų atsiperkamumą, aktyviai dalyvaujant sprendimų priėmime ir juos derinant su reguliuotoju.

Rūpinantis komandos veiklos rezultatu ir jos kuriama verte organizacijai:

• Atstovaujant komandai bendraujant su reguliuotoju ir vadovybe, padedant rasti sprendimus sudėtingais klausimais;
• Aiškiai nustatant prioritetus, organizuojant komandos darbą, ugdant darbuotojus ir užtikrinant, kad rezultatai būtų pasiekti laiku ir kokybiškai;
• Nuolat ieškant būdų, kaip paprastinti ir tobulinti procesus, modelius bei metodikas, didinant darbo efektyvumą.

• Aukštasis universitetinis finansų, verslo vadybos ar ekonomikos srities išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 4 metų profesinė patirtis finansų kontrolės, analizės ar audito srityse; iš jų  – ne mažesnė nei 2 metų vadovavimo patirtis;
• Finansinės apskaitos ir įmonės finansų valdymo žinios;
• Kainodaros ir projektų valdymo principų žinios;
• Analitinis mąstymas, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, iniciatyvumas;
• Gebėjimas planuoti darbus ir organizuoti veiklą;
• Geri derybiniai ir komunikavimo įgūdžiai.

Privalumas būtų:  

• Energetikos sektoriaus reguliacinės aplinkos žinios - verslą reglamentuojančių teisės aktų,  jį kontroliuojančių institucijų veiklos principų išmanymas;
• Darbo patirtis reguliuojamame energetikos sektoriuje;
• Patirtis dirbant su dideliais duomenų kiekiais, jų sisteminimas, analizė (Power Pivot, Power BI ir pan.).

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Patirtį bei kompetencijas atitinkantį atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą, mokymosi atostogas; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.