Nous sommes un groupe leader dans les services aux investisseurs, offrant des solutions de bout en bout en matière d’administration, de comptabilité, de reporting, ainsi que pour les besoins réglementaires et de conformité du secteur de l’investissement à l’échelle mondiale. Nous employons plus de 5 800 collaborateurs répartis dans 25 juridictions et administrons plus de 750 milliards de dollars américains d’actifs (AUA). Nous travaillons avec 13 des 15 plus grands fonds de capital-investissement au monde.

Nos services reposent sur un engagement global du Groupe en faveur de l’ESG et sur une technologie de pointe, incluant une plateforme mondiale de données et des outils propriétaires innovants, soutenus par des experts internes.

Mais avant tout, ce qui nous distingue, ce sont nos équipes. En tant que partenaires de confiance de nos clients, nous fournissons des solutions intelligentes alliant expertise technique et relations solides, fondées sur une compréhension approfondie de leurs besoins.

Nous sommes guidés par la raison d’être de notre Groupe : donner du pouvoir aux personnes et libérer les possibles.

Nous accompagnons une large clientèle, allant des PME aux grandes entreprises, en passant par des groupes internationaux et des fonds d'investissement. Dans le cadre de notre développement à Paris, nous recherchons un Manager Expert-Comptable pour renforcer notre équipe.

En tant que Manager Expert-Comptable, vous serez en charge de la supervision et de la gestion de missions comptables et fiscales pour un portefeuille clients varié. Vos principales responsabilités incluent :

• Gestion et développement d’un portefeuille clients : Vous serez responsable de la gestion complète de vos dossiers clients, du suivi des missions à la relation client. Vous devrez identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.
• Encadrement et management d’équipes : Vous superviserez et accompagnerez les équipes juniors et intermédiaires, en veillant à la qualité du travail fourni et à la montée en compétences de vos collaborateurs.
• Conseil stratégique et technique : Vous apporterez des conseils à vos clients sur des sujets complexes tels que la fiscalité, la comptabilité, la gestion financière, la structuration d’entreprises, et d’autres problématiques techniques.
• Supervision de la production des états financiers : Vous serez garant de la conformité des bilans, comptes de résultat, annexes et autres documents financiers, tout en respectant les normes locales et internationales (IFRS).
• Participation au développement commercial : Vous contribuerez à la fidélisation des clients existants, à la prospection de nouveaux clients et au développement du cabinet, notamment par la participation à des missions de développement stratégique.

• Formation : Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) ou équivalent, avec une solide expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans le domaine de l'expertise comptable, avec une expérience significative en gestion de portefeuille clients et management d’équipes.
• Compétences techniques : Expertise dans les normes comptables françaises et internationales (IFRS), maîtrise des logiciels comptables (ex : Sage, Cegid, etc.) et une excellente connaissance des règles fiscales et juridiques.
• Compétences managériales : Solides compétences en gestion d’équipes, leadership, capacité à motiver et à accompagner des collaborateurs juniors. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Langues : La maîtrise de l’anglais

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS ET L’ENVIRONNEMENT

Le développement durable est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Notre pérennité repose sur la construction et le maintien de relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel.

Nous savons qu’il y a toujours des progrès à faire – que ce soit en matière de ressources humaines, de service client, de protection de la planète ou de gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre capacité à rester durables et agiles dans un environnement mondial en constante évolution. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée pour nos collaborateurs, sous la direction de notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion.

Nos programmes et systèmes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Par ailleurs, notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. Grâce à IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires qui lancent leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des sociétés de capital-investissement et de capital-risque présentent une parité hommes-femmes.

Nous nous engageons à renforcer nos relations avec nos clients et à les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Nous comprenons que leur durabilité et leur succès sont indissociables des nôtres. Dès le début, nous nous investissons pleinement aux côtés de nos clients.