L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! 

Le Bureau du greffier de la Chambre des communes procède actuellement à pourvoir le poste de dirigeant·e principal·e de la vérification, en prévision d'un poste vacant.

Relevant directement du greffier de la Chambre des communes, le ou la Dirigeant·e principal·e de la vérification assure la direction stratégique de la fonction d'audit interne, en veillant à la prestation de services indépendants et d’objectifs d'assurance et de consultation qui renforcent la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles internes, et qui favorise la transparence, la responsabilisation et une saine gestion au sein de l'administration de la Chambre des communes.    

Dans ce rôle, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan d’audit interne fondé sur les risques, aligné sur les priorités organisationnelles et les risques émergents. Vous fournirez des conseils stratégiques de confiance aux cadres supérieurs et aux instances de gouvernance, contribuant ainsi à une prise de décision éclairée et à l’amélioration continue de l’organisation.   

Vous dirigerez et superviserez la réalisation de mandats complexes d’assurance et de services-conseils, en veillant à leur qualité, à leur pertinence et à leur impact. Cela comprend l’établissement des objectifs d’audit, la définition de la portée et l’orientation des stratégies d’engagement, tout en favorisant de solides relations avec les cadres supérieurs de l’ensemble de l’organisation.   

En tant que membre de l'équipe de direction, vous ferez progresser les méthodologies et les pratiques d'audit, notamment par l’intégration de l'analytique des données, de l'intelligence des risques et d’approches modernes en matière d'assurance. Vous serez également responsable du développement de la capacité organisationnelle en audit, de la gestion des ressources internes et externes, et du respect des normes professionnelles. 

De plus, vous jouerez un rôle de conseiller clé en matière de risques dans le cadre des grandes initiatives organisationnelles et des efforts de transformation, en apportant un point de vue indépendant afin de favoriser une gouvernance rigoureuse et une prise de décision fondée sur la gestion des risques.

Principales raisons de rejoindre l'équipe d'Audit et amélioration

Ce poste vous offre l'occasion de participer au processus démocratique. Vous serez régulièrement en contact direct avec des hauts fonctionnaires et des députés, ce qui exigera du tact et de la diplomatie. Vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité, de l'efficience et de la gestion des risques de l'organisation en dirigeant une équipe et en apportant des idées et des recommandations précieuses.   

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation :   

• Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en sciences de la gestion ou dans un domaine connexe ;
• Un titre professionnel en audit interne (tels que CIA, CGAP, CISA ou équivalent).   

Expériences :   

• Expérience significative dans la direction d'une fonction d'audit interne ou d'un portefeuille d'audits important, incluant la responsabilité de l'élaboration et de l'exécution d'un plan d'audit fondé sur les risques et aligné sur les priorités de l'organisation ;   
• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques à la haute direction et aux instances de gouvernance (par exemple, comité exécutif, comité d'audit ou équivalent) sur des questions liées à la gouvernance, à la gestion des risques et aux contrôles internes ;  
• Expérience dans la supervision et la réalisation de mandats complexes d'assurance et de services-conseil, incluant la définition de la portée, la gestion des priorités concurrentes et l’assurance de la qualité et de de la valeur ajoutée des travaux d'audit ;  
• Expérience dans l'évaluation et la gestion des risques organisationnels, ainsi que dans l'intégration de l'intelligence des risques aux activités de planification, de prise de décisions et d'audit ; 
• Expérience dans l’avancement de méthodologies et de pratiques d'audit, notamment l'utilisation de l'analytique de données, des approches d'audit continu et des techniques modernes d'assurance ;  
• Expérience dans le soutien ou le conseil sur des initiatives organisationnelles majeures ou des efforts de transformation, en apportant un regard critique indépendant et des perspectives fondées sur les risques ;   
• Expérience dans l'établissement et le maintien de relations solides avec les parties prenantes de haut niveau, dans l'influence de la prise de décision et dans la gestion de questions sensibles ou à haut risque avec jugement et discrétion.   

Atouts :   

• Expérience dans la direction d'audits portant sur la transformation numérique, la cybersécurité ou la gestion des risques organisationnels ;  
• Expérience de travail dans un environnement parlementaire ou législatif ;   
• Expérience dans la gestion de consultants.  

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Veuillez noter que le candidat peut être amené à :

• Travailler des heures irrégulières, y compris le soir et la fin de semaine
• Transporter un appareil mobile
• Voyager au niveau national et/ou international selon les besoins

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.