L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député.e.s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun.e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !  

Les Services des finances de la Chambre des communes, et particulièrement leurs Services en politiques, cherchent actuellement à doter le poste d’agent.e principal.e des politiques et projets. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en considération pour des occasions d’emploi futures, qu'elles soient de durée indéterminée ou déterminée, pour ce poste ou des postes similaires et/ou connexes, y compris pour différentes classifications. 

Ce poste joue un rôle déterminant dans l'élaboration de politiques pour les député.e.s et les agent.e.s supérieur.e.s de la Chambre des communes. Les responsabilités comprennent l'examen, l'analyse et l'élaboration de politiques relatives aux allocations, aux indemnités et aux services fournis aux député.e.s et aux agent.e.s supérieur.e.s de la Chambre et à leurs employé.e.s.   

Plus précisément, les principaux aspects du rôle consistent à fournir des conseils sur l'application et l'interprétation des politiques adoptées par le Bureau de régie interne ; rédiger les soumissions du Bureau et les notes d'information sur les questions de politique, ainsi que la correspondance officielle et les modifications de politique ; mener des consultations approfondies avec les partenaires internes ; et assurer l'exactitude des documents de politique, y compris le Manuel des allocations et des services aux député.e.s. 

La personne idéale pour ce rôle a une facilité d'apprentissage, a l'esprit d'équipe et est axée sur les résultats. Elle possède des capacités d'analyse et de rédaction exceptionnelles, ainsi qu'un grand souci du détail. Cette personne est également avide d'apprendre, fière de son travail et possède le désir ainsi que la capacité de surpasser les attentes.  

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Services en politiques 

Les Services des politiques sont au cœur d'un environnement au rythme effréné. Vous serez constamment confronté.e à de nouveaux défis tout en étant exposé.e à l’essence même de la démocratie parlementaire. Vous travaillerez sur des enjeux politiques complexes aux répercussions considérables. Vous élaborerez et interpréterez un large éventail de politiques visant à soutenir les député.e.s, les agent.e.s supérieur.e.s de la Chambre et leurs employé.e.s.  

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (au minimum) 

Éducation : 

Diplôme universitaire d’un établissement reconnu dans un domaine connexe tel que l’administration publique, les sciences politiques, le droit, les relations internationales, les finances, le commerce, l’administration des affaires, ou une scolarité, une formation et une expérience équivalentes. 

Expérience : 

• Expérience en matière d'élaboration de politiques, de recherche et d'analyse, soutenue par de solides compétences analytiques; 
• Expérience de la préparation de rapports, de notes d'information et de correspondance officielle, avec d'excellentes compétences en rédaction et un grand souci du détail; 
• Expérience de la formulation de conseils et d’interprétation de politiques à une clientèle, y compris à la haute gestion; 
• Expérience de la tenue de consultations auprès de parties prenantes (p. ex. autres secteurs administratifs ou directions et/ou parties prenantes externes);  
• Expérience de la gestion simultanée de multiples dossiers et projets avec des délais serrés. 

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected]. 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. 

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca. 

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.